Շելլի Մակնամարի և Իվոն Ֆարելի նշանակումը, ինչպես նաև ապագա բիենալեի թեման մինչ այժմ մեկնաբանել է միայն La Biennale di Venezia հիմնադրամի նախագահ Պաոլո Բարատտան: Ըստ նրա, 2018-ի ցուցահանդեսը կշարունակի Ալեխանդրո Առավենայի 15-րդ բիենալեի սահմանած շարքը, որը ցույց տվեց ճարտարապետությունը որպես քաղաքացիական հասարակության կարևոր գործիք `բնակության և աշխատելու տարածք կազմակերպելու և անհատների և համայնքների կարիքներին արձագանքելու համար: Իռլանդացի ճարտարապետներն իրենց ցուցահանդեսում կներկայացնեն հանրային և մասնավոր տարածքի որակը, քաղաքային տարածքը և լանդշաֆտը ՝ որպես ճարտարապետության հիմնական նպատակ: Բարատտան նաև նշել է Մակնամարայի և Ֆարելի մեծ մանկավարժական փորձը (նրանք ակտիվորեն դասավանդում են համալսարաններում 1976 թվականից, ներառյալ Հարվարդի և Յեյլի համալսարաններում) և մատաղ սերնդի կողմից այդ թեմայով հետաքրքրություն առաջացնելու կարողությունը:
Grafton արհեստանոցը Դուբլինում գոյություն ունի 1978 թվականից, և Շելլի Մակնամարան և Իվոն Ֆարելը համաշխարհային հռչակ են ձեռք բերել 2008 թ.-ին, երբ նրանք
Միլանի Բոկկոնի համալսարանի շենքը արժանացավ ճարտարապետության առաջին համաշխարհային փառատոնի Գրան պրիի: Դրան հաջորդեցին 2012 թվականի Վենետիկի բիենալեի արծաթե առյուծը և Ստերլինգի մրցանակի անվանակարգերը: 2016-ին իռլանդացի կանայք կրկին ռահվիրաներ ստացան ՝ ստանալով բրիտանական ճարտարապետների (RIBA) երբեմնի առաջին միջազգային մրցանակը Լիմայում համալսարանի շենքի համար:
Grafton նախագծերը ներառում են բազմաթիվ հասարակական շենքեր, առաջին հերթին կրթական հաստատությունների համար: Սա լակոնիկ, հաճախ խիստ, բայց միշտ արտահայտիչ ճարտարապետություն է ՝ լիովին օգտագործելով որոշակի նյութի հնարավորությունները: Շելլի Մակնամարան և Իվոն Ֆարելը կարեւոր դեմքեր են իռլանդական շատ հետաքրքիր ճարտարապետական դպրոցում, և նրանց միջազգային ճանաչումը արժանի է, բայց մինչ այժմ նրանց ՝ որպես կուրատորների հաջողությունը հարց է հարուցում. Նրանք այնքան էլ հայտնի չեն հաջող ցուցահանդեսներով կամ որպես տեսաբաններ և հրապարակախոսներ: La Biennale di Venezia հիմնադրամը ոչ մի կերպ չի արդարացնում իր ընտրությունը, ինչը կասկածի տակ է դնում մոլորակի գլխավոր ճարտարապետական ցուցահանդեսի կառավարման «կադրային ճգնաժամ»: