Սերգեյ Տրուխանով. «Հիմնական բանը լուծում գտնելն է, ինչպես իրականացնել այն, ինչը սկզբում անհնարին է թվում»

2024 Հեղինակ: David Durham | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 02:36

T + T Architects սեմինարի ղեկավարի հետ մենք խոսեցինք ինչպես վերջին ամիսների բուռն խնդիրների, այնպես էլ ընդհանրապես մասնագիտության համար կարևոր թեմաների մասին:

Համեմատաբար վերջերս գրասենյակ եք տեղափոխվել «Կարմիր հոկտեմբեր», բայց ինչու հենց այստեղ: Հասկանալի է, որ նրանք, ավանդույթի համաձայն, «պրոմկու» էին փնտրում, բայց Մոսկվայում նրա ընտրությունը բավականին մեծ է …

Սերգեյ Տրուխանով:

Մենք հարմար տեղ էինք փնտրում ինչպես տեղակայության, այնպես էլ տրանսպորտային հասանելիության առումով: Միևնույն ժամանակ, իհարկե, այն ինքնին հետաքրքիր պետք է լիներ: Մենք դիտեցինք «Ռասվետ» -ի տարածքում (Բիզնես թաղամաս. Խմբագրի գրառումը), բայց դրանք բոլորը պահանջում էին լուրջ կապիտալ ներդրումներ վերանորոգման և տեխնիկայի ոլորտում: Մեզ հարկավոր էր գոնե 10-12 տարի նստել այնտեղ, որպեսզի դա դառնար արդարացված ներդրում: Արդյունքում, մենք տեղավորվեցինք Կրասնի Օկտյաբրի այս տարածքում, որտեղ հին ժամանակներում գտնվում էր Ստրելկայի գրասենյակը: Բայց ընտրության համար որոշիչ դարձավ մեկ այլ պահ. Վերելակից տատիկն ասաց, որ դա նախկին կանանց լոգանքների տեղն է: Այսպիսով, մենք հասկացանք, որ տեղը զով է, մենք պետք է այն վերցնենք:

Պե՞տք էր շատ բան կրկնել:

Հիմնականում նրանք ազատվեցին հին գիպսաստվարաթղթից, որը պատված էր աղյուսով պատերով և այլ միջնապատերով: Բայց չուգուն սյունները առանձին խոսակցություն են: Բանն այն է, որ դրանք հին գոլորշու ջեռուցման համակարգեր են. Կարմիր հոկտեմբերին տեղադրվել է հանրապետության առաջին նման համակարգերից մեկը: Խոռոչ չուգուն սյունի միջով անցնում և անցնում է գավազանով խողովակ, որը տաքանում է և ջերմություն տալիս:

Պատուհաններն այստեղ նույնպես «բնիկ» են. Սկզբում մենք դա նույնիսկ չէինք հասկանում և, նայելով հարևաններին և նրանց պլաստիկին, ուզում էինք սարսափելիորեն պայթեցված փայտե կապանքները փոխարինել ալյումինե վիտրաժային կառուցվածքներով: Բայց նրանք մեզ մոտ եկան դեղատոմսով. Պատուհանները հնարավոր չէ փոխել, ամբողջ շենքը հուշարձան է համարվում: Դրանից հետո նրանք սկսեցին մաքրվել, հասան բուն ամրակների և շրջանակների հատակին, վերականգնման համար հրավիրեցին վերականգնողներ:

Image

խոշորացում

T + T ճարտարապետների 1/4 սեմինար Կրասնի Օկտյաբրում Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / T + T ճարտարապետների շնորհակալություն
խոշորացում

2/4 T + T ճարտարապետների սեմինար Կրասնի Օկտյաբրում Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / T + T ճարտարապետների շնորհակալություն
խոշորացում

3/4 T + T ճարտարապետների սեմինար Կրասնի Օկտյաբրում Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / T + T ճարտարապետների շնորհակալություն
խոշորացում

4/4 T + T ճարտարապետների սեմինար Կրասնի Օկտյաբրում Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / T + T ճարտարապետների շնորհակալություն

Ինչպե՞ս է գործում գոտիավորումը: Կան հստակ սահմանված հանդիպումների սենյակներ, բայց կառավարման գրասենյակը չի երեւում …

Մուտքի ձախ կողմում մենք ունենք ճարտարապետական բաժանմունք, աջ կողմում `ներքին բաժանմունք: Մեջտեղում կա հաղորդակցության հիմնական գոտին `սեղան-բար հաշվիչ: Սա պաշտոնական հանդիպումների, մեծ էկրանի շնորհանդեսների և պարզապես շփման և երեկույթների տեղ է: Ես չէի ուզում անձնական գրասենյակ ստեղծել, ուստի ընտրեցի ամենահեռավոր և մեկուսացված վայրը, բայց բաց տարածքում, որպեսզի չկորցնեմ գործընկերների հետ շփումը: Ամեն ինչ ծայրաստիճան ժողովրդավարական է, և ես կարող եմ արագորեն «բղավել» ինչ-որ մեկի առաջ, իսկ մնացածը կարող են հեշտությամբ գալ և հարց տալ:

խոշորացում

1/6 սեմինար T + T ճարտարապետներ: Լուսանկարը © Իլյա Իվանով
խոշորացում

2/6 T + T ճարտարապետների սեմինար Կրասնի Օկտյաբրում Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / T + T ճարտարապետների շնորհակալություն
խոշորացում

3/6 T + T ճարտարապետների սեմինար Կրասնի Օկտյաբրում Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / T + T ճարտարապետների շնորհակալություն
խոշորացում

4/6 T + T ճարտարապետների սեմինար Կրասնի Օկտյաբրում Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / T + T ճարտարապետների շնորհակալություն
խոշորացում

T + T ճարտարապետների սեմինար Կրասնի Օկտյաբրում Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / T + T ճարտարապետների շնորհակալություն
խոշորացում

6/6 T + T ճարտարապետների սեմինար Կրասնի Օկտյաբրում Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / T + T ճարտարապետների շնորհակալություն

Պարտականության հարց. Ինչպե՞ս գոյատևեց կարանտինը: Ինչպես պարզվեց, նույնիսկ ճարտարապետական նախագծման նույն տարածքում իրավիճակը բոլորի համար այլ էր. Ինչ-որ մեկը գոհ է հեռավոր ձևաչափից և պատրաստվում է տեղափոխվել ավելի փոքր գրասենյակ, իսկ ինչ-որ մեկը, ընդհակառակը, բողոքում է աշխատողների ցածր արդյունավետություն …

Այնպես ստացվեց, որ գործառնական, կառավարման և տեխնիկապես մենք հնարավորինս պատրաստ էինք նման իրավիճակի: Մենք երկար ժամանակ կառուցում ենք մեր բիզնեսը որպես ստանդարտացված և երբեմն ինքնավար գործընթաց ՝ աշխատելով առանց ավելորդ ձեռքի հսկողության: Մի մեծ ենթակառուցվածքային ծրագիր, որը գրվել է հատուկ մեզ համար, որը 2014 թ.-ից ապրում և զարգանում է բյուրոյի հետ միասին, ընդգրկում է առաջադրանքների մի ամբողջ շարք `սկսած կառավարման հաշվապահությունից և ֆինանսական մոնիտորինգից մինչև նախագծերի առաջադրանքներ դնելը և դրանց իրականացման ընթացքը: Բոլոր հաղորդակցություններն անցնում են այս ծրագրի միջով, և մենք երկուսս էլ ամեն ինչ հասցրեցինք վեբ ծառայությունների միջոցով և շարունակեցինք դա անել:

Բայց ահավոր սակավություն առաջացավ աշխույժ քննարկումների և կարծիքների փոխանակման ժամանակ: Երբ աշխատում եք մեծ թվով հասկացությունների հետ, որոնցից յուրաքանչյուրը պահանջում է իր սեփական մոտեցումը, ստեղծեք այդ շատ յուրահատուկ և մանրակրկիտ արտադրանքը, ամբողջ թիմի շփումը շատ կարևոր է, բոլորն ունեն ընդհանուր պատկերացում այն մասին, թե ինչ արդյունք պետք է լինի վերջնագծում համոզվելով, որ ձեզ հասկացել և լսել են, այս ամենը դանդաղեցնում է գործընթացը և ավելի դժվարացնում որակի վերահսկողությունը: «Խաղաղ ժամանակներում» նման արդյունավետության հասնելու համար աշխատողը ստիպված էր նստել մոնիտորի մոտ առավոտյան 8-ից երեկոյան 10-ը: Շատ ավելի հեշտ է, երբ կարող ես արագ հավաքվել որպես թիմ, ինչ-որ բան մտածել և քննարկել: Մենք հասկացանք, որ սա իսկապես մեզ պակասում է, ուստի կարանտինից հետո հավաքվելը տևում էր մեկ շաբաթից պակաս, և այդ ժամանակից ի վեր բոլորը նստած էին գրասենյակում և աշխատում: Մեզանից շատերը պարզվեց, որ շատ «սոցիալականացված» են: Միևնույն ժամանակ, երկարաժամկետ, բայց տեխնիկական առաջադրանքներ կատարած թիմերն ու աշխատակիցները կատարելապես հարմարվել են «հեռակառավարմանը» և հեռացել ամենաուշը:

Դուք գրասենյակում ինչ-որ բան փոխել եք t- ի շնորհիվներկայիս համաճարակաբանական իրավիճակ

Ընդհանրապես ոչինչ, բացառությամբ ջերմաստիճանի ամենօրյա չափման և կանոնավոր փորձարկման հերթապահ կանոնների: Չնայած այն հանգամանքին, որ ես ԿՈՎԻԴ-ի այլախոհ չեմ և պարբերաբար քայլում էի դիմակով և ձեռնոցներով, ինչպես նաև տանը անցկացնում էի գրեթե 3 ամիս, կարծում եմ, որ տարիների ընթացքում զարգացած համակարգային սովորությունները և տարրական հիգիենան կխախտեն այս խուճապը: Մենք կվերադառնանք «քամու» համար հարմարեցված ՝ տարվա սկզբին եղածին: Մյուս կողմից, գործընկերների տարածքները կարող են ամրապնդել իրենց դիրքերը շուկայում, քանի որ ըստ էության դա ծառայություն է և բավականին ճկուն: Նրանց համար ավելի հեշտ կլինի պատասխանել մաքրման արձանագրությունների խստացմանը և սոցիալական հեռավորությանը: Այս պահին, ըստ մեր նախագծի, մոտենում է ավարտին BusinessClub ցանցի աշխատակիցների տարածքների մեկի շինարարությունը OKO II մ.թ.ա.

խոշորացում

T + T ճարտարապետների 1/8 սեմինար Կրասնի Օկտյաբրում Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / T + T ճարտարապետների շնորհակալություն
խոշորացում

2/8 T + T ճարտարապետների սեմինար Կրասնի Օկտյաբրում Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / T + T ճարտարապետների շնորհակալություն
խոշորացում

3/8 T + T ճարտարապետների սեմինար Կրասնի Օկտյաբրում Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / T + T ճարտարապետների շնորհակալություն
խոշորացում

4/8 T + T ճարտարապետների սեմինար Կրասնի Օկտյաբրում Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / T + T ճարտարապետների շնորհակալություն
խոշորացում

T + T ճարտարապետների 5/8 սեմինար Կրասնի օկտյաբրում Photo © Ilya Ivanov / T + T Architects
խոշորացում

6/8 T + T ճարտարապետների սեմինար Կրասնի Օկտյաբրում Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / T + T ճարտարապետների շնորհակալություն
խոշորացում

7/8 T + T ճարտարապետների սեմինար Կրասնի Օկտյաբրում Photo © Ilya Ivanov / T + T Architects
խոշորացում

8/8 T + T ճարտարապետների սեմինար Կրասնի Օկտյաբրում Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / T + T ճարտարապետների շնորհակալություն

Սա մեծ տարածք է այս ձևաչափի նախագծերի համար `ավելի քան 6 հազար քառակուսի մետր մակերեսով: մ. projectրագրի թիմերի համար կան և՛ անհատական աշխատատեղեր, և՛ տարածքներ: Փաստն այն է, որ գործընկերների, հատկապես մեծ տարածքներում աշխատատեղերում շատ կարևոր է գտնել «ոսկե միջինը» աշխատանքային վերաբերմունքի և բիզնեսի անկաշկանդ մթնոլորտի միջև:Այս հավասարակշռությունը պահպանվում է տարբեր գոտիների և տեխնիկական սարքավորումների ճիշտ համադրության միջոցով: Այստեղ նրանք տեղադրեցին փափուկ կահույք `ձայն կլանող հատկություններով, իսկ զարդարանքը լրացնում էին ապակե բլոկներով վահանակները: Ինտերիերը ծանրաբեռնված չէ գունային շեշտադրումներով և չափազանց պայծառ դեկորատիվ տարրերով: Այս ամենը մեզ թույլ տվեց ստեղծել ճկուն արտադրանք, որը կարող է հեշտությամբ վերափոխվել `կախված փոփոխվող միջավայրից և տարբեր պահանջներից:

Ընդհանուր առմամբ, գրասենյակի ճկուն հասկացությունները, որոնք իրականացնում են առավել ճկուն բիզնեսի տարածքի գաղափարը, այժմ արագ թափ են հավաքում: Հանրաճանաչ կլինի այն գրասենյակը, որտեղ բնակիչը կարող է ընտրել իր համար ոչ միայն աշխատանքային տարածքը, այլև ձևաչափը, աշխատանքային տարածքի լրացումը, ինչպես իր, այնպես էլ իր խմբի համար: Համագործակցության հնարավորությունները, անհատական կամ կենտրոնացված աշխատանքի ոլորտները, հանդիպումների տարածքների տարբեր ձևաչափերը և ընդհանուր ամրագրվող գրասենյակները կարևոր են: Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում սպասարկման ոլորտներին, որոնք վերացնում են ինչպես կենցաղային, այնպես էլ աշխատանքային խնդիրները: Դրանք պահարաններ են, հեծանիվների և սկուտերների կայանատեղի, ցնցուղներ և սպորտային գոտիներ, լսարաններ և լսարաններ, որոնք կարող են վերածվել հանդիպումների կամ ներկայացման մեծ տարածքների:

խոշորացում

1/5 բիզնեսի ակումբի գրասենյակ մ.թ.ա. OKO II © T + T Architects
խոշորացում

2/5 Բիզնես ակումբի գրասենյակ BCO II- ում © T + T Architects
խոշորացում

3/5 Բիզնես ակումբի գրասենյակ մ.թ.ա. OKO II © T + T Architects
խոշորացում

4/5 Բիզնես ակումբի գրասենյակ մ.թ.ա. OKO II © T + T Architects
խոշորացում

5/5 Բիզնես ակումբի գրասենյակ մ.թ.ա. OKO II © T + T Architects

Եվ եթե վերադառնանք սովորական գրասենյակների «հետընտրական» հարմարեցման թեմային, ապա մեր մյուս հաճախորդը ՝ «Գազպրոմնեֆտը», մեզ հետ կապվեց թեմատիկ խնդրանքով: Theրագրերից մեկի համար նրանք խնդրեցին պլանավորման սցենար `հարմարեցնելու, թե ինչպես պետք է գրասենյակը գործի համաճարակի դեպքում: Մենք մշակել ենք պլանավորման լրացուցիչ սցենարներ, որոնք նկարագրում են, թե հասարակության և ենթակառուցվածքների նման իրավիճակում որ գոտիները դառնում են աշխատանք: Նախ `աշխատանքային խմբերի միջև հեռավորությունը պետք է կտրուկ աճի: Այսպես են հայտնվել աշխատատեղերի դասավորության ընտրանքները և հանդիպումների թույլատրելի կանոնակարգերը (հանդիպումների սենյակներ `առավելագույնը երեք հոգու համար, աշխատանքային թիմեր` ոչ ավելի, քան չորս և այլն): Երկրորդ, հնարավոր ծանրաբեռնվածության որոշ տարածքներ պետք է նորոգվեն, օրինակ `ճաշասենյակը, որպեսզի փոխհատուցեն դա` ցրված սուրճի կետերի քանակի ավելացմամբ: Նույն մարզադահլիճները վերափոխվում են մեծ գրասենյակների, որոնցում տրամադրվում են միջնապատեր, որոնք սենյակը բաժանում են մի քանի մասի: Բայց տնօրենների գրասենյակները, որոնք հարկադրված են տեղափոխվել, դառնում են բանակցությունների սենյակներ:

Ինժեներական համակարգերի շահագործման եղանակը հաշվարկվում է առանձին: Բացի այդ, մենք մշակեցինք գործառնական կանոնակարգերը: Այսպիսով, եթե մենք տեսնում ենք, որ բաժանմունքի մի մասը չի կարող նստել նույն քանակով, ինչ «նախաապահովության» ժամանակներում, ապա մենք դրանք տեղափոխում ենք հերթափոխի ռեժիմ «2-ից 2» ՝ միևնույն ժամանակ ազատելով լրացուցիչ տեղեր: Եվ մենք պետք է հարգանքի տուրք մատուցենք «Գազպրոմֆնեթիին», նրանք արդեն բոլոր այս առաջարկությունները հասցրել են իրենց բոլոր ստորաբաժանումների ուշադրությանը:

Ինչպե՞ս եք գտել այդքան մեծ հաճախորդ:

Մենք նրանց հանդիպեցինք Նոր Հոլանդիայի մրցույթի ժամանակ, որտեղ «Գազպրոմնեֆտը» նորակառույց 12-րդ տան շենքում կառուցում է Նորարարության կենտրոն: Մրցույթում մենք չհաղթեցինք, բայց նույն վարչությունը ՝ Թվային վերափոխման վարչությունը, մեզ հրավիրեց Սանկտ Պետերբուրգի Նևսկայա Ռատուշա բիզնես կենտրոնում մեզ համար գրասենյակ ստեղծել:

խոշորացում

Թվային վերափոխման տնօրինության գրասենյակի 1/6 ինտերիեր »Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / Հարգանքով ՝ T T Architects
խոշորացում

Թվային վերափոխման տնօրինության գրասենյակի ներքին հարդարանքի 2/6 »Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / Հարգանքներով ՝ T T Architects
խոշորացում

3/6 Թվային վերափոխման տնօրինության գրասենյակի ներքին տարածքներ »Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / Հարգանքով ՝ T T Architects
խոշորացում

4/6 Թվային վերափոխման տնօրինության գրասենյակի ինտերիերներ »Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / Հարգանքով ՝ T T Architects
խոշորացում

5/6 Թվային վերափոխման տնօրինության գրասենյակի ինտերիերներ »Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / Հարգանքով ՝ T T Architects
խոշորացում

6/6 Թվային վերափոխման տնօրինության գրասենյակի ներքին հարդարանք »Լուսանկարը © Իլյա Իվանով / Հարգանքով ՝ T T Architects

Առաջադրանքը մի կողմից հետաքրքիր էր, քանի որ սա գրասենյակ է հատուկ և շատ առաջադեմ վարձակալի համար, ով թվայնացնում է հնարավոր ամեն ինչ: Օրինակ ՝ նախքան հորեր հորատելու ճանապարհորդելը, աշխատակիցները վերապատրաստում են անցնում VR սենյակներում, որտեղ աշխատում են բարդ սարքավորումների թվային երկվորյակների հետ: Մյուս կողմից, քանի որ Նոր Հոլանդիայում կենտրոնը վաղ թե ուշ կբացվի, այստեղ կգա մեկ այլ բաժին, ինչը նշանակում է, որ գրասենյակը պետք է պատրաստ լինի վերակառուցել: Հետևաբար, բացի մշտական հաղորդակցման համար նախատեսված բաց տարածություններից, մենք ունենք մի շարք փակ և հստակ տեղայնացված աշխատանքային տարածքներ, որոնք կարող են վերափոխվել լաբորատորիաների, գրասենյակների, հանդիպումների սենյակների կամ ցանկացած այլ գործառույթի: Ոճի առումով, սկզբում մենք ուզում էինք ինչ-որ բան անել Blade Runner- ի ոգով. Մի տեսակ կիբերպանկ, արհեստական դրամա ՝ միջանցքի երկայնքով չինական նեոնային նշաններով: Եվ չնայած, ի վերջո, ամեն ինչ փափկեց, արդյունքը շատ պայծառ ու հուզական ինտերիեր է: Մեզ համար սա մի տեսակ փորձ է. Գունային կոդավորում կտորներով և մեծ վինեգրետ նյութերի և հյուսվածքների տարբեր լուծումներից: Արդյունքը «գրեթե CrosbyStudios» է, ինչպես նրանք մեզ գրել են Instagram- ի մեկնաբանություններում: Միևնույն ժամանակ, տեղերում հնարավոր էր ստեղծել շատ մտերմիկ և հարմարավետ մթնոլորտ ՝ տեխնոլոգիական առումով լավ հագեցած. Կա «խելացի» լույս, «խելացի» կլիմա և այլն:

Բացի «Գազպրոմնեֆտից», ձեր հաճախորդների մեջ ունեք մեկ այլ «մեծ ձուկ» ՝ Սբերբանկը: Ինչպե՞ս ընկերացաք EvolutionDesign- ի հետ և ինչ ձեր նախագծում, Ձեր կարծիքով, ի՞նչն է ապահովել հաղթանակը Կուտուզովսկի պրոսպեկտի շտաբի համար մրցույթում: Արդյո՞ք նույն կասեցված հանդիպումների սենյակն է:

Մասնակցությունը այս մրցույթին ՝ պատահականություն Սկզբունքորեն, բախտ էր վիճակվել պարզել, որ այն անցկացվում է: Հետո մենք շվեյցարացի մեր գործընկերների հետ խոսեցինք ոճով. Դուք, ասում են, գրավիչ եք, մենք անիծյալ ենք գրավիչ, ինչու՞ ժամանակ վատնել ©, ձեզ դեռ պետք են ադապտերներ: Նրանք հորինեցին այս կասեցված հանդիպումների սենյակը, և Սբերբանկը հրապուրվեց վայ-էֆեկտով: Եվ հետո, մենք հաճախորդների և կապալառուների թիմի հետ միասին այս ամենը գործի դրեցինք:

խոշորացում

1/7 Նոր Հոլանդիայի «Գազպրոմ Նեֆտ» նորարարական կենտրոնի ինտերիեր: Մրցութային նախագիծ © T + T Architects
խոշորացում

2/7 Նոր Հոլանդիայի «Գազպրոմ Նեֆտ» նորարարական կենտրոնի ինտերիեր: Մրցութային նախագիծ © T + T Architects
խոշորացում

3/7 Նոր Հոլանդիայի «Գազպրոմ Նեֆտ» նորարարական կենտրոնի ինտերիեր: Մրցութային նախագիծ © T + T Architects
խոշորացում

4/7 Նոր Հոլանդիայի «Գազպրոմ Նեֆտ» նորարարական կենտրոնի ինտերիեր: Մրցութային նախագիծ © T + T Architects
խոշորացում

5/7 Նոր Հոլանդիայի «Գազպրոմ Նեֆտ» նորարարական կենտրոնի ինտերիեր: Մրցութային նախագիծ © T + T Architects
խոշորացում

6/7 Նոր Հոլանդիայի «Գազպրոմ Նեֆտ» նորարարական կենտրոնի ինտերիեր: Մրցութային նախագիծ © T + T Architects
խոշորացում

7/7 Նոր Հոլանդիայի «Գազպրոմ Նեֆտ» նորարարական կենտրոնի ինտերիեր: Մրցութային նախագիծ © T + T Architects

Ի վերջո ինչի՞ համար էիք պատասխանատու նախագծում:

Երբ հայտնի դարձավ EvolutionDesign- ի հաղթանակի մասին, շատ արագ պարզվեց, որ խնդիրը շատ ավելի լայն է, քան պարզապես ներքին դիզայնը: Միևնույն ժամանակ, մեկ այլ ընկերություն Կուտուզովսկու վրա վարչական և առևտրային ողջ համալիրի վերակառուցման նախագիծ էր իրականացնում (այն նախկինում կառուցվել էր MIRAX GROUP- ի SK&P արտադրամասի նախագծի համաձայն, իսկ 2016 թվականից այն պատկանում է Սբերբանկին և շրջվում է Սբերբանկ քաղաքի մեջ - խմբագրի նշում): Մենք անընդհատ ստիպված էինք նրան քաշել սերիայի հարցերով. Դու ունե՞ս սա, և դու այսպես ես ունենում, և դա այն ժամանակ, երբ դու այն ունես: Այսպիսով, մեզ առաջարկվեց նախագծել ամբողջ ծավալը, ինչ վերաբերում է նրանց, ովքեր ամենից շատ դրա կարիքն ունեն: Արդյունքում, մենք պատրաստեցինք վերակառուցման համալիր նախագիծ `բոլոր հետևանքներով` տարբեր բաժինների փորձաքննության և աշխատանքային փաստաթղթերի տեսքով:

Այդ պահին պարզ դարձավ, որ գործ ունենք եզակի օբյեկտի հետ `ավելի քան 15 մետր խորության պատճառով: Եվ մենք հեռանում ենք. Շինարարության գիտական աջակցություն, այլընտրանքային հաշվարկներ և, ընդհանուր առմամբ, Փորձաքննության ուշադրությունը մեր և մեր նախագծի նկատմամբ: Եվ սա, ի վերջո, էլ չենք խոսում կասեցված հանդիպումների սենյակի մասին: Նա հատուկ հետաքրքրություն առաջացրեց Փորձաքննության մեջ և բախվեց ինչպես մարտի դաշտում: Սկզբում մենք դա կախում էինք անգլերեն մալուխներից, այնուհետև ֆրանսիական, բայց անընդհատ ինչ-որ բան պակասում էր ՝ կա՛մ Ռուսաստանում սերտիֆիկացում, կա՛մ թեստային հաշվետվություն:Արդյունքում, դրանք լարեցին ռուս արտադրողներին, որոնք ամեն ինչ նման էին ֆրանսիական DETAN- ի: Շնորհակալություն SK «Struktura» - ին, քանի որ ըստ թեստի արդյունքների, ցուցանիշները պարզվել են, որ նույնիսկ ավելի լավն են, քան նախագծայինները:

Թվում է, որ այս նախագծում դուք եզակիության ռեկորդ եք սահմանել …

Այո, այնտեղ ավելացվել է նաև եզակի նիստերի դահլիճ: Դրա կառուցման համար անհրաժեշտ էր ծածկել ամբողջ ատրիումը, առանց մեկ սյունի երկրորդ հարկի մակարդակում: Ես ստիպված էի նախագծել մեծ տարածության կառույցներ ՝ ֆերմաների շատ բարդ համակարգ: Եվ որ ամենակարևորն է, դահլիճը պետք է համապատասխանի բարձր ձայնային ստանդարտներին, որոնք համադրելի են սիմֆոնիկ երաժշտության համերգների համար պահանջվողների հետ: Այսպիսով, ֆերմայի այս համակարգը պետք է «պսակվեր» ինժեներական համակարգերի և մուլտիմեդիայի, համերգային լուսավորության և ձայնի հետ. Այնտեղ կառուցվածքների նման խառնուրդ է ստացվել: Մոդելի մեջ 10 սմ սխալ, խուճապ և մոխրագույն մազեր բոլորի համար. Նրանք, ովքեր նախագծում են մետաղական կառուցվածքներ, նրանք, ովքեր տեղադրում են ձայն և լույս, նրանք, ովքեր պատրաստում են ծածկույթներ 1380-ից (!) Եռանկյուն ձայնային վահանակների տեսակները, որոնք ամեն ինչ թաքցնում են իրենց ետևում:, Եթե ինչ-որ բան ինչ-որ տեղ «գնում» է, ուրեմն ամեն ինչ «գնում է»: Եվ դա թիմի յուրաքանչյուր անդամի համար այնպիսի մարտահրավեր էր, որ երբ նրանք հավաքեցին այս դահլիճի ամբողջ մոդելը միասին REVIT- ում, երբ բոլորը ստացան բոլոր տվյալները, դրանք տեղադրեցին և ստուգեցին բախումները, մենք անմիջապես արցունք թափեցինք: Ինչ-որ պահի, ծրագրի GAP- ը հասկացավ, որ նա իրականում GIP- ն է:

խոշորացում

Սբերբանկի կենտրոնական գրասենյակի 1/5 Կուտուզովսկի հեռանկարում, 32 Լուսանկարը © Սերգեյ Մելնիկով / Սբերբանկ PJSC
խոշորացում

Սբերբանկի կենտրոնական գրասենյակի 3/5 Կուտուզովսկի հեռանկարում, 32 Լուսանկարը © Սերգեյ Մելնիկով / Սբերբանկ ՓԲԸ-ի
խոշորացում

Սբերբանկի կենտրոնական գրասենյակի 4/5 Կուտուզովսկի պրոսպեկտում, 32 Լուսանկարը © Սերգեյ Մելնիկով / Սբերբանկ ՓԲԸ-ի նվերը
խոշորացում

Սբերբանկի կենտրոնական գրասենյակի 5/5 Կուտուզովսկի հեռանկարում, 32 Լուսանկարը © Սերգեյ Մելնիկով / Սբերբանկ PJSC

Եվ նույնիսկ եթե մենք ինտերիերի կամ ճակատների հայեցակարգի հեղինակները չենք, մենք իրականացրել ենք այս ամբողջ պատմությունը և հնարավոր դարձրել այն: Մենք ի մի բերեցինք բոլոր լուծումները, պատրաստեցինք անհրաժեշտ մանրամասները, թողարկեցինք աշխատանքային փաստաթղթերը, սուզվեցինք հնարավորինս խորը: Տեխնիկապես պարզվեց, որ դա շատ բարդ և հետաքրքիր ապրանք է: Մենք հասկացանք, որ դիզայնի հուզմունքը հենց սա է `գտնել լուծում, հասկանալ, թե ինչպես իրականացնել այն, ինչն ի սկզբանե անհասկանալի էր և ինչպես դա անել:

Իսկ ինչ վերաբերում է շվեյցարացիներին. Ինչպե՞ս եք աշխատել նրանց հետ:

Theրագրի հենց սկզբից մենք լավ պատկերացում ունեինք, և նրանք մեր մեջ տեսնում էին ոչ միայն տեխնիկական հարմարվողներ, այլ լիարժեք համահեղինակներ, որոնց շատ առումներով վստահ էին, փորձում էին դանդաղեցնել: Եվ հիմա, բոլոր մրցանակների համար իրենց հայտերում նրանք գրում են այսպես. T + T Architects- ը Ռուսաստանի գործընկեր է: Եվ սա հաջողության հիմնական ցուցանիշն է ՝ օտարերկրացիների հետ համագործակցության տեսանկյունից:

Մենք բրիտանացիների, իտալացիների և գերմանացիների հետ աշխատելու փորձ ունենք: Օրինակ ՝ վերջիններս այժմ խորհուրդ են տալիս Պովարսկայայի դեսպանատան վերականգնման նախագծի վերաբերյալ. Սա ճարտարապետական հուշարձան է:

Այո, և վերջերս մեր նախագծերը շատ են եղել: Եկատերինբուրգում երկու ակումբային տների և բնակելի տարածքի, CapitalGroup- ի Կուտուզովսկի XII բնակելի համալիրում ընդհանուր տարածքների ներքին տարածքների աշխատանքների ավարտման հասկացություններն ավարտվել են, և Մոսկվայում և Սանկտ Պետերբուրգում ավարտվում են մի քանի գրասենյակային նախագծեր: Մենք նաև ավարտեցինք գինու գործարանի հարմարեցումը և աջակցություն ենք ցուցաբերում րիմում: Ավարտվեց տաղավարի եռամսյակը # 12 ստուդիան, որը մենք սկսեցինք 2015 թ.-ին `որպես # 8 ստուդիայի գաղափարական շարունակություն: Պարզվեց, որ ձևաչափը շատ պահանջարկ ունի:

խոշորացում

Սբերբանկի կենտրոնական գրասենյակի 1/8 Կուտուզովսկի պրոսպեկտում, 32 լուսանկար © Սերգեյ Մելնիկով / Սբերբանկ ՓԲԸ-ի նվերը
խոշորացում

Կուտուզովսկի պրոսպեկտի Սբերբանկի շտաբի ներսի 2/8 լուսանկար, 32 Լուսանկարը © Սերգեյ Մելնիկով / Սբերբանկ ՓԲԸ շնորհակալություն
խոշորացում

Սբերբանկի կենտրոնական գրասենյակի 3/8 Կուտուզովսկի հեռանկարում, 32 Լուսանկարը © Սերգեյ Մելնիկով / Սբերբանկ PJSC
խոշորացում

Սբերբանկի կենտրոնական գրասենյակի 4/8 Կուտուզովսկի պրոսպեկտում, 32 Լուսանկարը © Սերգեյ Մելնիկով / Սբերբանկ ՓԲԸ-ի շնորհակալություն
խոշորացում

Սբերբանկի կենտրոնական գրասենյակի 5/8 Կուտուզովսկի հեռանկարում, 32 Լուսանկարը © Սերգեյ Մելնիկով / Սբերբանկ ՓԲԸ-ի շնորհակալություն
խոշորացում

Սբերբանկի կենտրոնական գրասենյակի Կուտուզովսկի պրոսպեկտի կենտրոնի 6/8, 32 Լուսանկարը © Սերգեյ Մելնիկով / Սբերբանկ ՓԲԸ-ի նվերը
խոշորացում

Կուտուզովսկի պրոսպեկտի Սբերբանկի շտաբի ներսի 7/8, 32 Լուսանկարը © Սերգեյ Մելնիկով / Սբերբանկ ՓԲԸ-ի շնորհակալություն
խոշորացում

Սբերբանկի կենտրոնական գրասենյակի 8/8 Կուտուզովսկի պրոսպեկտում, 32 Լուսանկարը © Սերգեյ Մելնիկով / Սբերբանկ ՓԲԸ-ի շնորհակալություն

Բայց եթե Սոկոլի վրա հիշատակություններ կան նկարիչների գյուղի և նրա նեղ փողոցների մասին, ապա Մերիինա Ռոշչայում մենք ունենք Star City- ի ավելի արդիական պատմություն: Փոխվել է շենքերի տիպաբանությունը, տարածքների ծավալը մի փոքր մեծացել է, իսկ տները մի փոքր ավելի ու ավելի խորն են: Բայց գլխավորն այն է, որ պահպանվել է թեմատիկ գոտիավորման և բնակելի և հասարակական տարածքների բաժանման գաղափարը: Կա եռամսյակի ողջունելի հանրային տարածք ցածրահարկ շենքերով, հիմնական լանդշաֆտային դիզայնով, MAF- ներով և արվեստի առարկաներով, և, ամենայն հավանականությամբ, ամբողջ մանրածախ առևտուրը կենտրոնացած կլինի այստեղ: Երկրորդ գոտին ավելի հարմարավետ է, մասնավոր և բնակելի, և այն պարզապես հանվում է անցուղու գոտուց, և դրանում ավելի քիչ բաց տարածքներ և տարածքներ կան: Կա նաև կանաչապատված բակ ՝ ուղղված բնակիչներին: Միևնույն ժամանակ, եռամսյակը հագեցած է այնպիսի անցուղիներով, որոնք պարզապես ավելանում են հետիոտնային բարդ ցանցին, որի երկայնքով կարելի է երեկոյան զբոսավայր պատրաստել:

Հետաքրքիր է ՝ հնարավո՞ր է այնտեղ ստեղծել Studio8- ի նման մթնոլորտ: Դեռևս, Մերիինա Ռոշչայի զորախումբը բոլորովին այլ է …

Շատ բան կախված կլինի ճիշտ բնակիչներից: # 8 ստուդիայի դեպքում մշակողն ինքը զբաղվում էր ընտրությամբ, և այն փաստը, որ նախագիծը «նկարահանվեց» որպես ենթակառուցվածք ամբողջ շրջակա քնած տարածքի համար, հիմնականում պայմանավորված է վարձակալների կազմով: Եթե մոտեցումը չփոխվի, ապա դա հաստատ հաջողություն կլինի: Այժմ գործնականում այլընտրանքներ չկան, բացառությամբ «Կապիտոլ» առևտրի կենտրոնի, որը կուտակում է ամբողջ երթևեկությունը:

Ես հիշում եմ, որ ձեր առաջին հարցազրույցներից մեկում Դուք ասացիք, որ գլխավորն այն է, որ գտնեք ձեր տեղը և զարգացնեք այն: Ավելին, ժամանակի ընթացքում խորշը կարող է փոխվել, ինչպես ձեր դեպքում ՝ MOP- ներից և կանաչապատումից մինչև առևտրային տարածքներ և վերակառուցում: Հետագայում ո՞ր տեղին կուզեիք տիրապետել:

Մոսկվան ունի արդյունաբերական գոտիների զարգացման ծրագիր. Դրանք գլխավոր հատակագծում նշված են մի քանի տարածքներ, որտեղ պահպանվում է արտադրությունը և նախատեսվում է ստեղծել տեխնոպարկեր և արդյունաբերական կլաստերներ: Դրանցից մեկն այժմ մեր աշխատանքի մեջ է `թիվ 42 համալիր զարգացման տարածքը: Կա չափիչ գործիքների գործարան, որը պետք է պահպանել, ավտոտեխսպասարկման կետեր, ավտոտնակներ, պահեստներ և այլն: Խնդիրն է բոլորին միավորել լիարժեք արդյունաբերական կլաստերի մեջ: Եվ սա նոր և անսպասելի տիպաբանություն է, քանի որ ամեն ինչ իսկապես կարող է հստակեցվել, և կարող են ստեղծվել աշխատանքի և արտադրության տեղանքի հարմարավետ պայմաններ ՝ առանց տարածքի բնակելի գործառույթ ավելացնելու:

Բացի այդ, այստեղ կան բազմաթիվ արտեֆակտներ: Օրինակ ՝ մոտակայքում է գտնվում գմբեթավոր անգարներով տրոլեյբուսի հին պահեստը: Գոյություն ունեն նաև խորհրդային շրջանի արդյունաբերական ճարտարապետության հետաքրքիր օրինակներ, որոնք կարող են պահպանվել և արվել, եթե ոչ խորհրդանշական, ապա գոնե ճանաչելի ամբողջ տարածքի, ինչը շեշտը կդնի նրա պատմության վրա: Developmentարգացման մեր վեկտորը, քանի որ այն ուղղված էր արդյունաբերական գոտիների և ճարտարապետության զարգացմանը, մնացել է, որով մենք հպարտ ենք: Եթե մտածեք այդ մասին, վերջին 10 տարվա ընթացքում ռուս ճարտարապետների մեծամասնությունը, բացառությամբ բնակարանային ապահովման, իրոք որևէ այլ «շահավետ» տիպաբանություն չի ունեցել: Ոչ ոք ներգրավված չէր «պրոմկոյում», որպես այդպիսին, և սրանք պոտենցիալ լայնամասշտաբ նախագծեր են ոչ միայն քաղաքի ներսում, այլև երկրի ներսում: Եվ սա, հուսով եմ, առաջիկա տարիներին կդառնա մեր աշխատանքի և ստեղծագործական գործունեության առանձին մեծ թեմա: