Archi.ru. Դենիս, ի՞նչ է նշանակում ներկայումս կորպորատիվ ինտերիեր:
Դ. Կ. - Կարծում եմ, որ այս հարցին պատասխանելու ամենադյուրին ճանապարհը սա է. Կորպորատիվ ինտերիերը ինտերիեր է, որը նախատեսված է մարդկանց հարմարավետ և արդյունավետ աշխատանքի համար և միևնույն ժամանակ տվյալ ընկերության շահերի և արժեքների տեսողական մարմնավորման համար: Մեր հիմնական աշխատանքը ֆիրմաների և կորպորացիաների գրասենյակների և շտաբների ձևավորումն է: Մենք նաև հաճախ աշխատում ենք առևտրի կենտրոնների, առևտրային բժշկական կենտրոնների ինտերիերի ստեղծման վրա, մենք զբաղվում ենք բազմաֆունկցիոնալ և առևտրային շենքերի հանրային տարածքների նախագծմամբ: Մեզ համար ամենաբնորոշ պատվերը համառոտ կարելի է նկարագրել հետևյալ կերպ. Ընկերությունը որոշել է տեղափոխվել նոր գրասենյակ և փնտրում է ճարտարապետ, որը կարող է նախագիծ մշակել իր ներսի համար:
Archi.ru. Ինչպե՞ս է սկսվում ձեր աշխատանքը այս պարագայում:
D. K. - Առաջին հերթին մենք ձգտում ենք հասկանալ, թե ինչու են հաճախորդները շարժվում, ինչպես են նրանք հետապնդում նպատակներ: Որպես կանոն, տեղափոխումը սկսվում է այն պատճառով, որ ընկերությունը գերազանցում է իր նախկին գրասենյակի տարածքը: Այնուամենայնիվ, ճգնաժամի պայմաններում այլ սցենարներ պակաս սովորական չէին դառնում. Շատ ընկերություններ որոշեցին փոխել գրասենյակները վարձավճարները նվազեցնելու համար, կամ անձնակազմի կրճատումներից հետո նրանք փնտրում էին ավելի փոքր աշխատավայր:
Archi.ru. Դուք նշեցիք տնտեսական ճգնաժամը, և այս առումով ես չեմ կարող չհարցնել. Արդյո՞ք թանկացել են նաև ներքին հարդարանքն ու դրանց զարգացման համար ծառայությունների արժեքը:
Դ. Ք. - Փոխարենը, բարձրացել է բարձրորակ կորպորատիվ ինտերիերի համար վճարել ցանկացող հաճախորդների թիվը: Այժմ իրավիճակն աստիճանաբար բարելավվում է, սակայն ընդունում եմ, որ եթե նախկինում ճգնաժամը հաճախորդներն ավելի հաճախ առաջնահերթություններ էին դնում որակի և ժամանակի բնագավառում, ապա այժմ նրանց համար գերակա է գնի հարցը: Ի դեպ, մենք հաճախորդի հետ միշտ սկսում ենք աշխատել հետևյալ հարցով. «Projectրագրի երեք հիմնաքարեր կան ՝ արժեքը, որակը և պայմանները. Ո՞րն եք ընտրում»: Ստացված պատասխանն օգնում է մեզ հասկանալ, թե որոնք են հաճախորդի իրական առաջնահերթությունները: Եթե, ասենք, նա ցանկանում է, որ աշխատանքն արդյունավետ ու արագ կատարվի, ապա, ամենայն հավանականությամբ, նա գերավճար կվճարի: Եթե հաճախորդի համար հիմնականը աշխատանքի ժամանակն ու ցածր գինն է, ապա, որպես կանոն, որակը տուժում է: Այնուամենայնիվ, ես ուզում եմ անմիջապես վերապահում կատարել. Իհարկե, ոչ մի հաճախորդ չի ասի, որ համաձայն է անորակության հետ, և մենք նման ծառայություններ չենք մատուցում, խոսքը միայն աշխատանքի որոշակի պարզեցման մասին է: Ընդհանուր գործի համար շատ օգտակար է, որ հաճախորդը նախապես տեղյակ լինի իր ընտրածի մասին:
Archi.ru: Այսպիսով, կորպորատիվ ինտերիերի ստեղծման առաջին փուլը հաճախորդի հետ զրույցն է և հարցի պատասխան ստանալը, թե ինչու է նա տեղափոխվում: Ի՞նչ է հաջորդը
Դ. Դրանից հետո պատրաստվում է մի փաստաթուղթ, որը մենք անվանում ենք «առաջադրանքների ծրագիր»: Սա մանրամասն ցուցակ է. Ընկերության և նրա ստորաբաժանումների աշխատակիցները, աշխատավայրերի և հանրային տարածքների պահանջվող տեսակները, գրասենյակում առկա աշխատանքային հաղորդակցության տեսակները: Հաճախորդը միշտ չէ, որ ի վիճակի է ինքնուրույն պատրաստել առաջադրանքների ծրագիր, օգնելու նրան ՝ հիմնվելով մեր փորձի վրա, մենք մշակել ենք ձևեր ՝ այս գործընթացը հեշտացնելու համար: Գումարած դրան, մենք ինքներս միանում ենք գրասենյակի կարիքների վերլուծությանը, խնդրում ենք չմոռանալ պահարաններն ու խոհանոցները, մանրամասնորեն պարզում ենք, թե որ բաժանմունքներին է պետք մոտիկությունը և այլն: Եթե հաճախորդը փոքր ընկերություն է, ապա սա բավականին պարզ աշխատանք է, եթե ներքին հարդարանքը պատվիրում է կորպորացիան, ապա առաջադրանքների ծրագիր կազմելը շատ ժամանակ է պահանջում և պահանջում է մի քանի հաստատում:
Հաջորդը, մշակվում է ապագա գրասենյակի ճարտարապետական հայեցակարգը: Փաստորեն, սա մեկ նկար է `պլանավորման լուծում` կահույքի և միջնապատերի դասավորությամբ:Թվում է, թե դա պարզ ծրագիր է, բայց իրականում հիմք է բոլոր առաջիկա աշխատանքների համար: Եվ ամբողջ գրասենյակի հարմարավետությունն ու հաջող գործունեությունը կախված է նրանից, թե որքանով է պատրաստված այս նկարը: Այս փուլում են դրվում այնպիսի հիմնական իրեր, ինչպիսիք են տարբեր ստորաբաժանումների արդեն նշված հաղորդակցությունը, հաճախորդի տարածքի գտնվելու վայրը, բոլոր անհրաժեշտ սպասարկման սենյակների առկայությունը և այլն: Մենք խորապես համոզված ենք, որ այս փուլը մեզանից պահանջում է առավելագույն ուշադրություն, և մենք դրան առավելագույն ժամանակ ենք հատկացնում: Հաճախորդի հետ ճարտարապետական հայեցակարգի տասը կամ նույնիսկ քսան համատեղ վերանայում կարող է լինել, մինչև երկու կողմերն էլ գոհունակությամբ համաձայնվեն. Ահա մեր իդեալական գրասենյակը:
Հաջորդ փուլը նախագծային նախագծի ստեղծումն է, որը պատասխանում է այն հարցին, թե ինչ տեսք կունենա գրասենյակը: Իհարկե, գրեթե անհնար է անմիջապես հասկանալ, թե ինչպես է հաճախորդը պատկերացնում իր ապագա ինտերիերը: Այս գործընթացն ավելի դյուրին դարձնելու համար մենք քննարկումն սկսում ենք պատրաստի նախագծերի քննարկումով, ինչպես մեր, այնպես էլ գործընկերների կողմից, այդ թվում ՝ արտասահմանյան, ավարտված նախագծերով: Դիզայնի այսպիսի դասընթացների ժամանակ (որպես կանոն, դրանք լինում են 5–5), մենք վերլուծում ենք հաճախորդի նախասիրություններն ու սպասելիքները, նախանշում ենք ծրագրի հետագա զարգացման վեկտորը: Սա մեզ հնարավորություն է տալիս աստիճանաբար ձևավորել ինտերիերի հայեցակարգը, և երբ մենք գալիս ենք ավարտված նախագծով դիզայնի վերջին նստաշրջանին, հաճախորդը դա ընկալում է ոչ թե որպես բոլորովին անսպասելի մի բան, այլ որպես միասին հանելուկ:
Archi.ru. Իսկապես չկա՞ն հաճախորդներ, ովքեր ասում են, որ ուզում են միանգամից տեսնել պատրաստի գեղեցիկ նկարներ:
Դ. Կ.. Դա տեղի է ունենում: Իրոք, ոչ բոլոր հաճախորդներն են պատրաստ վիճարկել, քննարկել գույները, նյութերը և դրանց համադրությունները: Այս դեպքում մենք 2-3 շաբաթ տևում ենք ընդմիջում և վերադառնում ենք պատրաստի նախագծային նախագծով: Միակ բանը, որի մասին մենք անմիջապես զգուշացնում ենք հաճախորդին, այն է, որ առանց միջանկյալ քննարկումների, նախագծում պետք է ավելի շատ փոփոխություններ կատարվեն, ինչը նշանակում է, որ դրա վրա աշխատանքների ընդհանուր ժամանակահատվածը կավելանա:
Եվ, վերջապես, ծրագրի երրորդ փուլը աշխատանքային փաստաթղթերի պատրաստումն է: Բացի այդ, մենք տրամադրում ենք մի շարք լրացուցիչ ծառայություններ. Նախնական վարձակալության վերլուծություն, խորհրդատվություն, տարածության չափումներ, ճարտարապետական վերահսկողություն: Ավելի ու ավելի հաճախ հաճախորդները խնդրում են նաև պատրաստել մրցութային փաստաթղթեր, որոնցում մենք նախատեսում ենք անհրաժեշտ հարդարման նյութերի բնութագրերը, և հաճախորդն իր օգնությամբ ընտրում է ամենահարմար արտադրողներին և մատակարարներին: Մենք նաև մասնակցում ենք մրցույթներին որպես տեխնիկական փորձագետներ, օրինակ `կահույքի արտադրության և մատակարարման մրցույթներին:
Archi.ru- Այսինքն, երբ դուք նախագծային նախագիծ եք մշակում, չգիտեք, թե ինչ կահույք կլինի:
Դ. Կ. - Դա ամբողջովին ճիշտ չէ: Նախևառաջ, մենք հաստատ գիտենք բոլոր ստանդարտ չափերը, քանի որ դրանք հայտնաբերեցինք նախագծի վրա աշխատանքի առաջին իսկ փուլում: Երկրորդ, մենք կահույքի որոշակի գույն ենք դնում դիզայնի նախագծում և նկարում այն 3D պատկերացումներով: Բացի այդ, գրեթե յուրաքանչյուր գրասենյակում օգտագործվում է հատուկ դիզայներական կահույք, հիմնականում հասարակական տարածքների համար. Եթե խոսենք փափուկ կահույքի մասին, ապա սա պատրաստի արտադրանք է, և մենք սովորաբար նախագծում ենք անհատական ընդունարաններ:
Archi.ru. Դենիս, աշխարհական մարդու մտքում ցանկացած ինտերիեր առաջին հերթին հարդարման նյութերի գույնն ու համադրությունն է: Խնդրում ենք պատմել, թե ինչպես եք փնտրում պալիտրա որոշակի գրասենյակի համար:
D. K.. Արևմտյան ընկերությունների մեծ մասն ունեն իրենց սեփական գույները և հստակ պահանջները տարբերանշանների տեղադրման համար, ուստի նրանց դեպքում որոնումները նեղացվում են մի քանի երանգների: Ռուսական ընկերությունները փորձում են դասեր քաղել այս փորձից, և մենք հաճախ հանդես ենք գալիս որպես խորհրդատու:
Բացի այդ, գրասենյակի գունային սխեման մեծապես կախված է այն շենքից, որտեղ գտնվում է այն, ընկերության ուղղությունից, նրա աշխատողների թվից: Որպես օրինակ, ես կարող եմ բերել մեր կողմից պատրաստված KPMG ընկերության գրասենյակը. Դրա կորպորատիվ գույները ՝ կապույտ և մոխրագույն, և դա այն է, ինչ մենք օգտագործել ենք ինտերիերի դիզայնի մեջ: Այս համադրությունը օպտիմալ էր, քանի որ գրասենյակի տարածքը 14 հազար քառակուսի մետր է:Պայծառ դիզայներական սալիկներն օգտագործվել են միայն սանհանգույցների նախագծման մեջ, բացի այդ, մենք բավականին պայծառ ենք դարձրել կորպորատիվ կարգախոսները, որոնք KPMG- ի հետ միասին որոշեցինք կիրառել աշխատանքային տարածքների պատերին:
Archi.ru- correctlyի՞շտ եմ հասկանում ձեզ, որ որքան մեծ է գրասենյակը, այնքան ներքինը պետք է ավելի չեզոք լինի:
Դ. Կ. - Այո, եթե մենք չենք խոսում գովազդային գործակալությունների կամ ՏՏ ընկերությունների մասին, որոնց աշխատակիցներին անհրաժեշտ է ստեղծագործական աշխատանքին նպաստող հատուկ մթնոլորտ: Ի տարբերություն դրան, խորհրդատվական, իրավաբանական, ներդրումային ընկերությունները գնահատում են խստացված որոշումները, որոնք նրանց ստեղծում են աշխատանքային տրամադրության համար, և մենք ձգտում ենք բավարարել այդ հարցումները:
Archi.ru. Հնարավո՞ր է խոսել ձեր հաճախորդների որևէ ոճական նախասիրությունների մասին:
D. K.: ABD Architects- ն աշխատում է ժամանակակից ոճով, այնպես որ, եթե հաճախորդները գալիս են մեզ մոտ, ապա նրանց չի հետաքրքրում բարոկկոյի հրճվանքներն ու գանգուրները ռոկոկոյի ոճով: Իհարկե, նույն «ժամանակակից ոճը» ենթադրում է բազմաթիվ մեկնաբանություններ, բայց առաջին հերթին, իմ կարծիքով, դա վկայում է խստության, ֆունկցիոնալության և ազնիվ պարզության մասին: Եվ եթե, օրինակ, խոսքը լամպերի մասին է, ապա մենք, որպես դիզայներներ, ավելի շատ մտահոգված ենք լույսի ջերմաստիճանի, էներգախնայողության և աշխատողների աշխատանքի վրա դրանց ազդեցության հարցերով:
Archi.ru: Ամփոփելով, ես կցանկանայի ձեզ հարցնել ABD Architects- ի կորպորատիվ ինտերիերի արժեքի մասին: Կարո՞ղ ենք խոսել միջին գների որոշ միջակայքերի մասին:
D. K.. Բյուջեի գրասենյակը սկսվում է $ 700-800 մեկ քառակուսի մետրի համար (առանց ԱԱՀ-ի, կահույքի, անվտանգության համակարգերի և ՏՏ համակարգերի): Միջին կատեգորիան 900-1300 դոլար է մեկ քառակուսի մետրի համար, ինչը, մեր կարծիքով, ողջամիտ տարբերակ է, որը թույլ է տալիս օգտագործել բարձրորակ նյութեր և բարձրորակ լուծումներ: Բարձրագույն կատեգորիան չունի նշաձող, բայց, որպես կանոն, ոչ թե ամբողջ գրասենյակն է որոշվում այս եղանակով, այլ միայն հաճախորդի տարածքը կամ կառավարման ոլորտը: Միջին հաշվով, մենք կարող ենք խոսել մեկ քառակուսի մետրի համար 1300-3000 դոլար շրջանակի մասին:
