Archi.ru:
Օրենքի վերաբերյալ ձեր նամակը արագ բևեռացրեց ճարտարապետական համայնքը, կային հայտարարություններ, այդ թվում `բավականին հուզական,« կողմ »և« դեմ »: Դրան հաջորդող քննարկման հակառակ կողմի փաստարկներից մեկը. Ինչո՞ւ խոսեցիք միայն հիմա, և ոչ շուտ, ասենք, հոկտեմբեր-նոյեմբեր ամիսներին, երբ սկսվեց օրենքի վերջին, փոքր-ինչ հապճեպ, բայց բուռն քննարկումը:
Սերգեյ Չոբան:
Ես հավատում եմ, որ քանի դեռ օրենքը չի ընդունվել, այն կարող է և պետք է քննարկվի: Այս գործընթացը, իմ կարծիքով, չի կարող ունենալ ինչ-որ տեսակի նեղ ժամանակահատված, որի սահմաններից դուրս քննարկումն այլևս իմաստ չունի: Նախագծի ընդունումից առաջ ցանկացած պահի, ուշ չէ ձևակերպել և քննարկման դաշտ բերել մեկնաբանություններ դրա որոշ դրույթների վերաբերյալ:
Բայց պատասխանելով ձեր հարցին `պետք է նշեմ նաև, որ այս նամակը ամենևին էլ իմ առաջին արձագանքը չէ այս օրինագծին: Դեռ անցյալ տարվա աշնանը ես արտահայտեցի իմ մեկնաբանությունը որոշ դրույթների վերաբերյալ, բայց կարծում եմ, որ օրինագիծն այնքան կարևոր է մեր մասնագիտության համար, որ դրա բոլոր դրույթների մանրակրկիտ ուսումնասիրությունը լիովին արդարացնում է իրեն: Այդ պատճառով ես համարում եմ, որ այն աշխատանքային խմբի մաս է կազմում, որը ներառում էր նաև Մարիա Էլկինան, Օլեգ Շապիրոն և մեր կողմից հրավիրված փաստաբան:
Ձեր նամակում նշված չէ ստաժի ստացման համար անհրաժեշտ ստաժը, որը թույլ է տալիս բացել ձեր սեփական պրակտիկան, բայց Մարիա Էլկինայի մեկնաբանություններում կան թվեր. «Նիդեռլանդներում ՝ 2 տարի, Գերմանիայում ՝ 3»: Նամակում դա հնչում էր. Սա թվային հակասության տեղիք տվեց. Շատերը սկսեցին հաշվել, թե երբ ճարտարապետը կարող է և պետք է սկսի աշխատել ՝ առաջին կուրսից կամ երկրորդից, թե որ տարիքում է նա ավարտում ուսումը (23, 24, 25 …), թե քանի տարեկան է: լինել, երբ նա կարող է ինքնուրույն աշխատել ՝ 35 կամ 40:
Վերադառնանք թվաբանությանը և հարցի ծագմանը: Երբ ես դպրոցում էի, միջնակարգ դպրոցը բաղկացած էր 10 դասարանից, իսկ գեղարվեստի հատուկ դպրոցը, որը ես ավարտեցի, տասնմեկ: Ես դպրոց գնացի 6 տարեկանում և այդպիսով ավարտեցի այն 17-ին: Այնուհետև ինստիտուտը բաժին չուներ բակալավրիատի և մագիստրատուրայի: կար մեկ վեցամյա կրթություն `մեկ խիստ քննության ընդունելության և մեծ մրցույթի (Խոսքս Ռեպինի ինստիտուտի ճարտարապետական ֆակուլտետի մասին է): Եվ այսպես, ընդունվելով 1980 թ.-ին, ես ինստիտուտն ավարտեցի 1986-ի մարտին, այսինքն `գրեթե 24 տարեկան հասակում: Եվ հետո ես բավականին երկար ժամանակ աշխատանք էի փնտրում, քանի որ չէի ուզում ըստ բաշխման գնալ (այդ պահին, բարեբախտաբար, դա արդեն թույլատրելի էր), և սկսեցի աշխատել միայն 1986-ի աշնանը, այսինքն. լրիվ 24 տարվա ընթացքում: Այլ կերպ ասած, ինչպես հասկանում եք, իմ դեպքում անկախ մասնագիտական գործունեության սկիզբը հնարավոր կլինի միայն փորձի ավարտից հետո 34-35 տարի անց և որակավորման քննություն հանձնելուց հետո, ինչպես պահանջում է այսօր քննարկվող օրինագիծը: Մինչդեռ իրականում ես սկսեցի ինքնուրույն նախագծերով զբաղվել 28 տարեկանում և դա համարեցի ինձ համար կարևոր և ճիշտ:
Այսօր ամեն ինչ չի փոխվել պարզեցման ուղղությամբ: Սովորական դպրոցում նրանք այժմ սովորում են 11 տարի, ապա բակալավրի կոչում ստանալու համար հարկավոր է 5 տարի սովորել, իսկ հաջորդ երկու տարիներին ՝ մագիստրոսի կոչում: Այլ կերպ ասած, ամենալավատեսական սցենարով, 25 տարեկան հասակում, երիտասարդ ճարտարապետը, ի վերջո, ստանում է բարձրագույն կրթություն, որը համեմատվում է իմ ստացածի հետ. և միջին հաշվով, նույնիսկ ավելի ուշ, մինչև 27 տարեկան: Միևնույն ժամանակ, ես կցանկանայի ձեր ուշադրությունը հրավիրել այն փաստի վրա, որ այս ժամանակահատվածը չի ներառում ոչ բանակում ծառայության ժամանակը (որը գումարած 1 տարի է), ոչ էլ երեխայի խնամքի համար ակադեմիական արձակուրդը (որը առնվազն 1-2 տարի): Բացի այդ, իհարկե, չի կարելի չեղյալ համարել այն փաստը, որ շատ մարդիկ առնվազն 1 տարվա ակադեմիական արձակուրդ են վերցնում `վաստակ ապահովելու անհրաժեշտության պատճառով, այդ թվում` երիտասարդ ընտանիքի պահպանման համար, կամ առաջատարում պրակտիկա անցնելու ցանկության պատճառով: Եվրոպական գրասենյակներ ՝ բարելավելու նրանց գիտելիքները օտար լեզուներ:Նոր օրինագիծը, որքանով մենք հասկանում ենք, որևէ կերպ հաշվի չի առնում պրակտիկայի ժամանակահատվածները, ինչը ինքնաբերաբար նշանակում է. Մասնագիտության զարգացման համար անիմաստ է պրակտիկա անցնել ճարտարապետական լավագույն գրասենյակներում ՝ ինչպես ռուսական, այնպես էլ արտասահմանյան, քանի որ այս ժամանակահատվածը չի համարվելու որպես պրակտիկա և միայն երկարացնում է անկախ գործունեության ուղին:
Եվ վերադառնալով թվաբանությանը. Այսպիսով, միայն 27 տարեկան հասակում, երիտասարդ ճարտարապետների մեծ մասն ավարտում է ուսումը: Եվ եթե օրինագծով թելադրված մասնագիտության մեջ ավելացնենք պարտադիր 10 տարվա աշխատանքը, ապա կհասկանանք, որ միայն 37 տարեկան հասակում մասնագետները իրավունք կստանան անցնել որակավորման քննություն և, հնարավոր է, ստանալ գլխավոր գործադիր տնօրենի կարգավիճակ: և բացել իրենց գրասենյակը: Եվ այստեղ ես կցանկանայի հատուկ նշել, որ ես չեմ քննարկում «աշխատասենյակ բացելու` ավելի փորձառու GAP- ի աշխատակազմ հրավիրելու տարբերակը, որը կստորագրի գծագրերը և պատասխանատու կլինի դրանց ճշգրտության համար »: Այո, այդպիսի բացը կմնա, բայց համոզված եմ, որ դա աղետալի է մասնագիտության զարգացման և անձնական հեղինակության ձևավորման համար:
Միայն գրասենյակի սեփականատերը կամ ղեկավարը, որն ունի բոլոր իրավունքներն ու պարտականությունները, հաճախորդներն ու իշխանությունները կարող են և պետք է ընկալվեն որպես գաղափարներ ձևավորող, միևնույն ժամանակ գիտեն, թե ինչպես դրանք կյանքի կոչել, և պատասխանատու են դրանց իրականացման համար:
Եթե նախագիծն ընդունվի, մենք անխուսափելիորեն կկանգնենք ճարտարապետների մասնագիտական ձևավորման և զարգացման գործընթացի բարդության հետ: Մասնավորապես, կանանց կարիերայի շանսերի վատթարացման հետ մեկտեղ, չնայած, իմ կարծիքով, ակնհայտ է, որ մասնագիտության մեջ, որը վաղուց արական է և այսօր համալրվում է կին ճարտարապետների շատ արտահայտիչ աշխատանքների նկատելի քանակով, ընդհակառակը, պետք է լիովին պաշտպանվի կնոջ մասնագիտության մեջ զարգանալու իրավունքը: Բայց նույնիսկ եթե մի կողմ թողնենք գենդերային բոլոր խնդիրները. Ճարտարապետը, որը միայն 37-38 տարեկան հասակում հնարավորություն է ստանում ինքնուրույն աշխատելու, այլևս ամենաերիտասարդը չէ: Եվ եկեք անկեղծ լինենք. Այս տարիքում, տաս տարի աշխատելով գերիշխող առաջնորդի ղեկավարության ներքո, նա միգուցե այլևս չունի իր ինքնատիպ գաղափարները, որոնց վրա մենք հույս ունենք, երբ մենք խոսում ենք մատաղ սերնդի ճարտարապետության մեջ, բայց, հակառակը ՝ ունի բոլոր հնարավորությունները գերաճած վախերի և փոխզիջման ցանկության մեջ:
Այս իմաստով, ձեր գիտելիքները, որպես ճարտարապետ, որոնք ղեկավարում են խոշոր ճարտարապետական ընկերություններ երկու երկրներում ՝ Ռուսաստանում և Գերմանիայում, ավելի քան հետաքրքիր են. Հնարավո՞ր է զուգահեռ սովորելիս պրակտիկա անցնել Գերմանիայում:
Հնարավոր է զուգահեռ ուսումնասիրել և աշխատել, բայց իրականում դա համատեղելը բավականին դժվար է: Սովորաբար ուսանողները անցնում են անվճար կիսամյակ ՝ գրասենյակում աշխատելով պրակտիկա անցնելու և ուսման համար գումար աշխատելու համար: Կարևոր է մեկ այլ բան. Գերմանիայում անկախ աշխատանքի իրավունք ստանալու ժամկետը շատ ավելի կարճ է: Որպես օրինակ, ես կարող եմ նկարագրել իմ սեփական փորձը: Ես տեղափոխվեցի Գերմանիա 1991 թ.-ին, երբ դարձա 29 տարեկան: Գերմանիայում երեք տարի ես ձեռք բերեցի աշխատանքային փորձ experienceարտարապետական պալատում լիցենզիա ստանալու համար, միևնույն ժամանակ հաստատեցի իմ ռուսական դիպլոմը, ինչը խնդիր չէր: Այսպիսով, 32 տարեկանում ես կարողացա լիցենզիա ստանալ անկախ ճարտարապետական գործունեության համար, իսկ 33 տարեկան հասակում դարձա այն ընկերության գործընկեր, որը մինչ այժմ ներկայացնում եմ:
Եվ հետո ավելի ընդհանուր հարց. Երբ, ըստ քեզ, ճարտարապետը դառնում է հասուն վարպետ, որը կարող է բացել իր սեփական պրակտիկան. Դա ամբողջովին կախված է անհատից, թե՞ որևէ ժամանակային սահման կա աճելու համար:
Միանգամայն համոզված եմ, որ մինչև 35 տարեկան հասակը ցանկացած ճարտարապետի համար ստեղծագործական զարգացման կարևոր ժամանակաշրջան է, մի ժամանակաշրջան, երբ, ասենք, նա դեռ չի գերաճել իր ընդունած հսկայական քանակի փոխզիջումների հետևանքները: Եվ հենց այս ժամանակահատվածում ես ճարտարապետներից արդարացիորեն սպասում էի նոր գաղափարների:Շատ առումներով, ի դեպ, 2017-ին հենց այս հանգամանքն էր պատճառը, որ սկսվեց Ռուսաստանի երիտասարդական ճարտարապետության բիենալեն, որի մասնակցության հիմնական չափանիշներից մեկը, որի որոշվում էր ոչ ավելի, քան 35 տարեկան: Բիենալեն, որի համադրողը պատիվ ունեցա երկու անգամ հանդես գալու, կազմակերպվել է Նատալիա Ֆիշման-Բեկմամբետովայի կողմից ՝ Թաթարստանի Նախագահ Ռուստամ Միննիխանովի և Ռուսաստանի Դաշնության Շինարարության նախարարության աջակցությամբ և տեղի է ունեցել Իննոպոլիսում արդեն երկու անգամ ՝ բացահայտելով, իմ կարծիքով, երիտասարդ և շատ տաղանդավոր ճարտարապետների մի ամբողջ գալակտիկա: Բավական է նշել դրանցից ընդամենը մի քանիսը. Միխայիլ Բեյլին և Դանիիլ Նիկիշին, Նադեժդա Կորենևա, Օլեգ Մանով, Անդրեյ Ադամովիչ, Կիրիլ Պերնատկին, Ալեքսանդր Ալյաև, Ազատ Ախմադուլին, բյուրո «Խվոյա», «Մեգաբուդկա», «Լետո», «ԿԲ 11» «Յուլիա Ֆեդյաևայի և Աննա Սազոնովայի կողմից. վերջիվերջո, նրանք և իրենց շատ այլ հասակակիցներ այսօր որոշում են ապագայի ռուսական ճարտարապետության դեմքը: Վերադառնալով ձեր հարցին. Համոզված եմ, որ մինչև 35 տարեկան տարիքը ամենակարևորն է ճարտարապետը որպես մարդ ձևավորելու և առաջին անկախ ստեղծագործության համար, որը կարող է ամենահաջողվածը դառնալ նրա կարիերայում:
Անգամ իմ համեստ փորձից ելնելով, կարող եմ ասել, որ իմ առաջին լայնածավալ նախագիծը, որն իրականացվել է Գերմանիայում, մշակվել է, երբ ես դեռ 35 տարեկան չէի: Ավելի ուշ, այս հատուկ նախագիծը արժանացավ գերմանական քաղաքաշինության մրցանակի:
Ինչպե՞ս է կազմակերպվում ճարտարապետների սերտիֆիկացումը Գերմանիայում: Կա՞ վերալիցքավորում, և եթե այո, ապա որքա՞ն հաճախ: Վերստուգված են արդյո՞ք իրենց սեփական պրակտիկայի ղեկավարները:
Ես հավաստագրում ստացա Համբուրգի Դաշնային Պետության Architարտարապետական պալատից: Architարտարապետական պալատը լիցենզավորող կազմակերպություն է: Եվ այստեղ պետք է նշել, որ դաշնային նահանգներից յուրաքանչյուրն ունի իր պալատը, բայց նրանցից որևէ մեկի կողմից տրված լիցենզիաները ավտոմատ կերպով գործում են ամբողջ երկրում: Համբուրգ նահանգում լիցենզիա ստանալու համար անհրաժեշտ էր աշխատել 3 տարի, ապահովել բարձրագույն կրթության դիպլոմ (ներառյալ այլ երկրի դիպլոմ, հաստատված է Գերմանիայում), պորտֆոլիո `որպես հեղինակ կամ համանախագահ կատարած աշխատանք: -հեղինակ (այդ թվում `այլ երկրի տարածքում, իմ դեպքում` դեռ ԽՍՀՄ-ում) և ընկերության ղեկավարի նամակ, որը հաստատում է հայտատուի մասնակցությունը նախագծման հիմնական փուլերին (նախագիծ, նախագծում և աշխատանքային փաստաթուղթ, դաշտային վերահսկողություն) Գերմանիայում ճարտարապետի լիցենզիա ստանալը միանգամյա կարգ է և չի պահանջում վերահաստատում:
Միակ բանը, որ նախատեսում է յուրաքանչյուր ճարտարապետական պալատ, այն է, որ դրա անդամները պետք է մասնակցեն որակավորման սեմինարների և հավաքագրեն համապատասխան իրեր: Բայց Գերմանիայում հետագա ատեստավորում, առավել եւս որակավորման քննություններ չկան: Եվ այս իմաստով ինձ հատկապես տարակուսում է օրինագծով առաջարկվող որակավորման քննությունների մեխանիզմը, որի առաջինը տրամադրվում է ավարտելուց երկու տարի անց: Իսկապես կա՞ այդքան անվստահություն ռուսական բարձրագույն կրթության նկատմամբ: Միգուցե, ի վերջո, իրավունք տա՞ք դասախոսներին քննություն տալ և հետագայում ճարտարապետներին հնարավորություն տալով սովորել ՝ անելով: Ինչպես գիտեք, պրակտիկան ճշմարտության հիմնական չափանիշն է, և չպետք է անընդհատ վախենալ, որ երիտասարդները որոշ սխալներ կգործեն: Պետք է վստահել երիտասարդներին, սա է միայն յուրաքանչյուր հաջորդ սերնդի մասնագետների ձևավորումը:
Այն ժամանակահատվածում, երբ Ռուսաստանում ընդունվեց ինքնակարգավորվող կազմակերպությունների մասին օրենքը, Architարտարապետների միության ներկայացուցիչները խոսեցին անձնական սերտիֆիկացման անհրաժեշտության մասին, ի տարբերություն կազմակերպությունների սերտիֆիկացման: Այժմ պարզվում է, որ բյուրոյի սերտիֆիկացումը լրացվում է անձնականի հավաստագրմամբ: Ի՞նչ եք կարծում, անձնական ատեստավորումը պետք է փոխարինի՞ SRO- ին: Բյուրոյի սերտիֆիկացման և մասնագետների անձնական սերտիֆիկացման միջև փոխգործակցության ո՞ր սխեման եք անվանում օպտիմալ:
Ինձ համար բյուրոն հիմնականում որոշվում է այն գործընկեր ղեկավարների, ճարտարապետների կողմից, ովքեր կազմակերպել և ղեկավարել են այն:Համակարգը պետք է ստեղծի պայմաններ, որոնց ներքո գրասենյակի ղեկավարն ունի իր կողմից մշակված գաղափարների իրականացման համար անհրաժեշտ բոլոր իրավունքներն ու պարտականությունները: Եվ այս կապակցությամբ ես կցանկանայի առանձին շեշտել, որ ես կտրականապես չեմ ընդունում այն դիրքորոշումը. «Եկեք ընդունենք այս օրենքը որպես աշխատանքային փաստաթուղթ, և այնուհետև այն բարելավելու ենք»: Անհրաժեշտ է կա՛մ ընդունել այնպիսի օրենք, որը կբարելավի և ոչ թե կվատթարացնի ճարտարապետների տարբեր խմբերի գործունեության պայմանները, նրանց համար կստեղծի օպտիմալ պայմաններ իրենց առաջադրանքներն իրականացնելու համար, կամ էլ կշարունակի կատարելագործել օրենքի նախագիծը: SRO լիցենզիաների տրամադրման հետ կապված ներկայիս իրավիճակը բավականին բավարար կերպով աշխատում է անցումային փուլում և թույլ է տվել վերջին տարիներին շատ բյուրոների, այդ թվում `առաջին հերթին երիտասարդների, հետաքրքիր, նշանակալի աշխատանք կատարել:
Ինչպե՞ս է գործում «շուկայի պաշտպանությունը» (եթե այս հասկացությունն ընդհանուր առմամբ կիրառելի է ճարտարապետական պրակտիկայում) Գերմանիայում: Կարո՞ղ եք Ռուսաստանի Դաշնությունից շրջանավարտ վարձել ռուսական դիպլոմով ՝ որպես ճարտարապետ աշխատելու համար: Թե՞ պրակտիկա: Իսկ ինչ վերաբերում է ճարտարապետին, օրինակ, որը կրթություն է ստացել Հոլանդիայում:
Գերմանիայում կացության և աշխատանքի թույլտվություն ստանալու հիմքը ընկերության հետ աշխատանքային պայմանագիրն է. Հետևաբար, իմ գրասենյակում աշխատում են Ռուսաստանից, Թուրքիայից և, իհարկե, եվրոպական շատ երկրներից աշխատողներ: նրանք ունեն այս թույլտվությունը a priori. Եվ, ի դեպ, Եվրամիությունում ապրող և աշխատող ճարտարապետները կարող են մասնակցել Գերմանիայում անցկացվող բոլոր մրցույթներին. Դրա համար ամենևին անհրաժեշտ չէ լինել Գերմանիայի քաղաքացի կամ եվրոպական այլ երկրի քաղաքացի, բավական է միայն աշխատել անկախ Եվրամիությունում: Հասկանալի է, որ կա շուկայի որոշակի պաշտպանություն: Օրինակ, ամերիկյան գրասենյակը չի կարող մասնակցել մրցույթի առանց եվրոպացի գործընկերոջ: Բայց ամերիկյան գրասենյակը կարող է բացել իր ներկայացուցչությունը Գերմանիայում `այնտեղ որպես գրասենյակի ղեկավար ուղարկելով աշխատակցին կամ գործընկերոջը, որը, ինչպես ես որոշեցի ժամանակին, կհաստատի իր արտասահմանյան դիպլոմը: Unfortunatelyավոք, օրենքի նախագիծը որևէ կերպ չի արտացոլում արտասահմանյան առաջատար ճարտարապետական համալսարանների դիպլոմների ճանաչման անհրաժեշտությունը, ինչը, իհարկե, էապես կարևոր է ռուսական գործընթացին համաշխարհային գործընթացին ինտեգրելու համար:
Եվ, իմ կարծիքով, շատ կարևոր է մեկ այլ բան. Այն մասնագետը, որը չունի Գերմանիայի քաղաքացիություն, բայց ունի երկրում աշխատանքի թույլտվություն և Գերմանիայում ճանաչված բարձրագույն կրթության փաստաթղթեր, և ով 3 տարի աշխատել է իր մասնագիտությամբ, ունի իր գրասենյակը կազմակերպելու իրավունքը: Եվ, ցավոք, ես այդ թափանցիկությունը նույնպես չտեսա Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում աշխատելու բոլոր հնարավորություններն ունեցող մասնագետների նկատմամբ, որոնք Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի չեն կամ չունեն Ռուսաստանի դիպլոմ: Ընդհակառակը, ինձ վախեցրեց այն արտահայտությունը, որ օտարերկրյա մասնագետները պետք է աշխատեն Ռուսաստանի գլխավոր գործադիր տնօրենի ղեկավարության ներքո: Կրկին նշեմ. Ոչ թե համագործակցության մեջ, այլ ղեկավարության ներքո:
Որպես կանոն, այնուամենայնիվ, եթե արտաքին գրասենյակը ճարտարապետական հայեցակարգի հեղինակ է, տեղական ճարտարապետի հետ համագործակցությունը պետք է իրականացվի փոխադարձ աջակցության գործընկերային հիմունքներով, այլ ոչ թե ուղեկցող կողմին ուղղակիորեն ենթարկվելուց:
Ձեր նամակում նշվում են «ճարտարապետի աշխատանքի նվազագույն վարձատրության ուղեցույցները, սովորաբար` շինարարության ծախսերի 6-ից 10 տոկոսը ». Ո՞ր կազմակերպությունից են գալիս առաջարկությունները, ինչպե՞ս է ապահովվում դրանց պատասխանը. Ի վերջո ոչ թե օրենքը, այլ առաջարկությունները … Ինչպե՞ս, օրինակ ՝ Գերմանիայում, ապահովվում է ճարտարապետի իրավունքների պաշտպանությունը, այդ թվում նաև որպես հայեցակարգի հեղինակ Ինչպե՞ս է այն աշխատում, համապատասխանաբար, պետական և մասնավոր պատվերների մակարդակում:
Նախ ուզում եմ ձեր ուշադրությունը հրավիրել այն փաստի վրա, որ քննարկվող օրենքի նախագծում, սկզբունքորեն, ճարտարապետի ուրվագծման փուլից չկան հստակ սահմանված իրավունքներ և ֆիքսված հնարավորություններ իր նախագծի իրականացմանը մասնակցելու համար: շինարարության ավարտին: Ի վերջո, ճարտարապետական հայեցակարգի արժեքը որպես ճարտարապետական ստեղծագործություն ստեղծելու սկզբնական պարամետր ձևակերպելը բավարար չէ, ամենակարևորը `հստակորեն սահմանել և ապահովել այնպիսի պայմաններ, այդ թվում` նյութական, որոնք թույլ կտան ճարտարապետին հետևել դրա իրականացմանը: նախագծի վրա աշխատելու բոլոր հետագա փուլերում: Առանց սրա, որևէ հայտարարություն այն մասին, որ ճարտարապետը նախագծի հեղինակն է և կարող է ուղեկցել դրա իրականացմանը, ցավոք, կորցնում է որևէ գործնական իմաստ, քանի որ նախագծի աջակցությունը առանձին մեծ աշխատանք է, որը, ի միջի այլոց, պետք է համարժեք վճարվի:
Գերմանիայում ճարտարապետների վարձավճարների հաշվարկման չափը և կարգը որոշվում են վարձավճարների հատուկ գրքով, որը հստակորեն նշում է նախագծման բոլոր փուլերի արժեքը ինչպես ճարտարապետների, այնպես էլ ճարտարագետների համար: Նախագծի նախագծի, նախագծի փաստաթղթավորման, աշխատանքային փաստաթղթերի մշակման և միայն շինարարության նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնելու ընդհանուր արժեքը միայն ճարտարապետի համար կազմում է շինարարության արժեքի մոտ 8-10 տոկոսը: Վճարման այս կարգը տարածվում է ինչպես պետական, այնպես էլ մասնավոր շինարարության վրա: Իհարկե, կան դեպքեր, երբ կողմերը պետք է շեղվեն այս կարգից, բայց կարևոր է, որ բոլորի կողմից ընդունված ճարտարապետների աշխատանքի գնահատման մակարդակ լինի, ինչը չի կարող հանգեցնել հետագա նախագծման և կառուցման վերահսկողության փաստին: իրականում իրականացվել են անվճար ՝ իրենց աշխատանքի արդյունքներով անձամբ հետաքրքրված ճարտարապետի ազատ կամքով: Ռուսաստանում այսօր մենք ամենից հաճախ բախվում ենք հենց այս բանի հետ. Մի քանի տարի ճարտարապետական վերահսկողություն իրականացնելու համար նրանք ամբողջ ժամանակ առաջարկում են ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան 300-600 հազար ռուբլի:
Այս գումարով հնարավո՞ր է ապահովել գրասենյակի գոյությունը: Իհարկե ոչ. Եվ կարևոր է հասկանալ. Քանի դեռ այս ֆինանսական մեխանիզմը չի շարադրվել օրենքում, «հեղինակ լինելու» իրավունքը ինքնաբերաբար կհասցվի զրոյի:
Եթե ձեզ հաջողվի փոխել իրավիճակը և նախաձեռնել օրենքի նոր քննարկում, պատրա՞ստ եք անձամբ միանալ ինչ-որ հանձնաժողովի կամ աշխատանքային խմբի, որը կզբաղվի քննարկմամբ և վերանայմամբ:
Օրենքի նոր քննարկում արդեն տեղի է ունենում, ինչի մասին վկայում են ձեր պորտալի բազմաթիվ հրապարակումները և մեր զրույցը: Եվ, իհարկե, ստորագրելով օրինագիծը ներկայիս տեսքով չընդունելու առաջարկով, ես պատրաստ եմ ցանկացած մակարդակի պաշտպանել և փաստարկել իմ դիրքորոշումը ՝ մասնակցելով հետագա քննարկմանն ու կոնկրետացմանն ու դրանց վերացման ուղիների կոնկրետացմանը:
