«Սեփական բյուրո» եռամսյա մարաթոնը դարձավ «Բաց քաղաք» Moskomarkhitektura փառատոնի առցանց ծրագրի միջոցառումներից մեկը: Կարճ շնորհանդեսների ձևաչափով տասնչորս մասնակիցներ պատմեցին իրենց մասնագիտական կարիերայի սկզբի, իրենց առջև ծառացած խնդիրների, նշանակալի նախագծերի մասին, ինչպես նաև խորհուրդներ փոխանակեցին սեփական բյուրո ստեղծելու և զարգացնելու վերաբերյալ:
EMՐԱԳԻՐ
SCHEMA- ի գործընկերներ Նատալիա Օրեխովան և Անդրեյ Սվիրիդովը սկզբում ապավինում էին ստեղծագործական և փորձարարական նախագծերին: Եվ քանի որ «հոսքից» հրաժարվելու ցանկությունը, առաջին հերթին, ֆինանսական դժվարությունների կարող է հանգեցնել, ճարտարապետները խորհուրդ տվեցին փնտրել երրորդ կողմի եկամուտներ (դասախոսություններ, վարպետության դասեր և այլ գործողություններ, որոնք կարող են լրացուցիչ եկամուտ բերել): Dueամանակին, SCHEMA բյուրոյի հիման վրա, մեկնարկեց «Փափուկ մշակույթ» կրթական նախագիծը: Առաջարկությունների շարքում `անընդհատ ընդլայնել ձեր հորիզոնները և տրամադրել ժամանակ և ռեսուրսներ տարեկան մեկ կամ երկու« կամավոր »նախագծերի իրականացման համար, որոնք շահույթ չեն բերելու, բայց օգտակար կլինեն ինչ-որ մեկի համար:
Շնորհանդեսի շրջանակներում ճարտարապետները ներկայացրին իրենց մի քանի ոչ ստանդարտ աշխատանքներ, այդ թվում `նկարիչների և ուսանողների հետ համատեղ: Նման նախագծերից մեկը «Լռության պահպանում» ամենամյա տաղավարն է, որը թույլ է տալիս թաքնվել կողմնակի աղմուկից, օրինակ ՝ այգում կամ բանուկ փողոցում: Եվրոպայում նման տաղավար կառուցելու ծրագրեր կան:
Projectրագրի թիմ 8
Projectրագրի 8-րդ խմբի գործադիր գործընկեր Դմիտրի Սմիրնովը նշեց, որ ի սկզբանե բյուրո ստեղծելու նպատակ չկա, մանավանդ որ ինքը `Դմիտրին, ճարտարապետ չէ: Բայց ցանկություն կար փոխել իր հայրենի քաղաքը ՝ Վոլոգդան, դեպի լավը, ստեղծել իշխանությունների և քաղաքացիների արդյունավետ փոխգործակցության մեխանիզմ `շրջակա միջավայրի զարգացման որոշակի նախագծերի իրականացման գործում: Թիմը ստեղծեց և իրագործեց իր առաջին աշխատանքները առանց հաճախորդի:
Մեկ տասնամյակ անց «Projectրագրի 8-րդ խմբի» աշխատանքում կատարված սկզբունքները էապես չեն փոխվել: Թիմը դեռ հավատարիմ է որակյալ քաղաքային միջավայրի ստեղծմանը և ակտիվորեն խթանում է մասնակցային նախագծման մեխանիզմը:
Liphart ճարտարապետներ
Ստեփան Լիպգարտի հաջող ինքնակազմակերպման բանալին իր սեփական հայացքների, ճաշակի և հետաքրքրությունների հավատարմությունն էր: Մասնավորապես, հետաքրքրությունը ճարտարապետության և պատմության միջև հարաբերությունների նկատմամբ: 2006-ին իր կարիերան սկսելով `այն ժամանակ մոսկվացի ճարտարապետը ստեղծեց հիմնականում մրցակցային նախագծեր և ճարտարապետական ֆանտազիաներ, մասնակցեց փառատոնների, ոգեշնչվեց 1920-1930-ականների ճարտարապետությունից և փորձեց իր ստեղծագործություններում նկարագրել այն զգացմունքներն ու հույզերը, որոնք որոշում են հատուկ պատմական պահ: Լիակատար ինքնաիրացումը տեղի ունեցավ մոտ հինգ տարի առաջ, և այլևս ոչ թե Մոսկվայում, այլ Սանկտ Պետերբուրգում, որտեղ այդ ժամանակվանից աշխատում են Liphart Architects- ը:
Մեկը մյուսի հետեւից բնակելի շենքեր և համալիրներ են իրականացվում ըստ բյուրոյի նախագծերի, և բոլորին միավորում է պատմական միջավայրում նուրբ ընդգրկումը:
կետ. բյուրո
Հիմնադիրներ Ալեքսեյ և Նադեժդա Չադովիչները բյուրոյի զարգացման ուղին նկարագրեցին որպես «ձանձրալի »ից« սարսափելի »ճանապարհ: Դա վախկոտ է, քանի որ բյուրո մշակելիս պետք է մտածել ոչ միայն ճարտարապետության մասին, այլև լուծել մեծ թվով բարդ կազմակերպչական խնդիրներ: Բյուրոյում նախագիծ ստեղծելու գործընթացը սովորաբար բաժանվում է երեք փուլի. Ապրանքանիշ - ձև - մանրամասներ:
Architectsարտարապետները խոսեցին մի քանի հետաքրքիր նախագծերի մասին. Ինչպես են նրանք զվարճանքի պուրակը վերածել փորձառության պարկի, բենզալցակայանը ՝ ավելի քան բենզալցակայանի, և նավահանգստային պահեստը ՝ «վերապահովման»:
A2M
A2M- ի գործընկեր Անդրեյ Ադամովիչը հիմնադրել է բյուրոն 2012 թ. Այնուհետև նա համագործակցել է լյուքսեմբուրգյան BENG ընկերության հետ և, համապատասխանաբար, հիմնականում զբաղվել է արտասահմանյան նախագծերով. Դա նրան թույլ է տվել արժեքավոր փորձ ձեռք բերել: Բյուրոյի հիմնադրումից հետո առաջին տարիներին այն նույնպես ակտիվորեն մասնակցում էր ռուսական մրցույթներին: Հենց մրցույթներն էին խթան հանդիսանում Ռուսաստանում դրա զարգացմանը:2015 թվականից A2M ճարտարապետները սկսել են նախագծել առևտրային և սոցիալական հարմարություններ `տարբեր բյուջեներով, Մոսկվայի մարզում:
A2M- ի աշխատակիցները հնարավորություն ունեն անցնելու օբյեկտի ստեղծման բոլոր փուլերը ՝ նախագծումից մինչև իրականացում: Սա սկզբունքային դիրքորոշում է մասնագետների «կրթության» մեջ. Ճարտարապետների մի մասը չսահմանափակել հասկացություններով, իսկ մյուս մասը ՝ աշխատանքային փաստաթղթերով և այլն:
ԱZՈՆ
Azon ճարտարապետական խմբի գործընկեր Ազատ Խասանովը խոսեց ընկերության մանկության, երիտասարդության և հասունության մասին: Ectsարտարապետները սկսեցին Սերգեյ Սկուրատովի արվեստանոցում, որտեղ նրանք հիմնականում օգնում էին և գիտելիքներ ստանում: Հետո նրանք աշխատում էին Սերգեյ Կիսելևի և Վլադիմիր Պլոտկինի բյուրոյում; արդեն աշխատելով վերջինիս մեջ, մենք սկսեցինք անկախ ուղի: Առաջին իրականացվող նախագիծը հյուրանոց էր Մոսկվայում, այժմ ճարտարապետները անցել են ավելի մեծ ձևաչափերի. Օրինակ `Ռեուտովի գլխավոր հատակագիծը, մասնակցությունը Միտինո պարկի մրցույթին` որպես մեծ կոնսորցիումի ղեկավար: Բյուրոն ունի նաև վերանորոգումներ, առանձնատներ և այլ նախագծեր: Հետաքրքիր բաներից են MEGA և IKEA առևտրի կենտրոնների տարածքների բարելավման մեթոդական ձեռնարկները:
Ձգտող ճարտարապետների հիմնական խորհուրդը օգտակար լինելն է: Սա թույլ է տալիս կառուցել փոխշահավետ հարաբերություններ: Նաև պետք է մեծ նշանակություն տրվի հաղորդակցություններին. Ճարտարապետը պետք է կարողանա խոսել հաճախորդների, քաղաքային ակտիվիստների, փորձագետների և գործընկերների հետ: Ազատ Խասանովը նույնիսկ խորհուրդ տվեց երեք գրքերի, որոնցով կարող եք սկսել պատրաստվել ձեր սեփական բյուրոյի ստեղծմանը. «Բիզնես ձեր սեփականի համար», «Վերամշակել. Բիզնես առանց նախապաշարմունքի »և« Գործընկերության համաձայնագիր. Ինչպես կառուցել համատեղ բիզնես հուսալի հիմքի վրա »:
Սեդրա
Բյուրոն գոյություն ունի արդեն մեկուկես տարի, բայց այս ընթացքում, ըստ նրա ղեկավար Իվան Շիլնիկովի, թիմին հաջողվեց երկար ճանապարհ անցնել, ավարտել զգալի թվով ծրագրեր ՝ schweppes բարից մինչև Յալթայի վերակառուցում: զբոսայգի
Architարտարապետները սիրում են փորձեր և համարձակ լուծումներ, միևնույն ժամանակ նրանք հետաքրքրված են աշխատել պատմական ենթատեքստով:
Նվագախմբի ձևավորում
3.5 տարի առաջ հայտնված բյուրոն գրասենյակներ ունի Սանկտ Պետերբուրգում և Փարիզում, քանի որ նրա գործընկերներից մեկը ֆրանսիացի ճարտարապետ Էդուար Մորոն է: Երկրորդ գործընկերը ՝ Եկատերինա Գոլդբերգը, ճարտարապետ չէ, ինչը թույլ տվեց ընդլայնել բյուրոյի գործունեությունը մինչև ճարտարապետական + մշակութային և կրթական: Բյուրոն աշխատում է հասարակական և մշակութային տարածքների, քաղաքային տարածքների զարգացման ռազմավարությունների վրա:
Ինչպես շատ այլ երիտասարդ ընկերություններ, բյուրոն սկսեց իր ճանապարհը մրցույթների մասնակցությամբ, այժմ նրա պորտֆելը ներառում է բազմաթիվ ավարտված հասարակական տարածքներ Ռուսաստանի տարբեր քաղաքներում: Ընկերության «հնարքը» մարդու և շրջակա միջավայրի միջև նոր կապերի որոնման, ծանոթին նոր հայացք գցելու հնարավորությունների ստեղծման մեջ է: Հիշեցնենք, որ Archi.ru- ն նախորդ տարի հրատարակել էր նվագախմբի դիզայնի գործընկերների հետ
հարցազրույց
NZ Group
Նատալյա Zaաիչենկոն իր բյուրոն անվանում է «անձնական պատմություն»: Ութ տարվա ընթացքում նրա պորտֆելը ներառում է ավելի քան 30 աշխատանք: Հիմնականում դրանք ցուցահանդեսային նախագծեր են: Ընկերությունն ի սկզբանե չի ունեցել բիզնես պլան, երբեք չի ունեցել գրասենյակ և չի ունեցել մշտական աշխատողներ: Բոլոր փոխազդեցությունները հիմնականում հեռավոր են:
Նատալյա icաիչենկոն որոշեց ցուցահանդեսների հետ աշխատել «իր սրտի կանչով»: Պարզվեց `ինչն էր նրան դուր գալիս, ինչը գոհունակություն պատճառեց: Այժմ Նատալիան զարգացում է փնտրում վարքային ճարտարապետության մեջ:
Ոսդուհ
Aարտարապետների ՝ Մաքսիմ Լագուտին և Ալեքսանդրա Պեկինա ամուսնական զույգը սկսեց մոսկովյան մեծ բյուրոներում ՝ նախագծեր կատարելով տարբեր ուղղություններով ՝ քաղաքաշինությունից մինչև բազմահարկ բնակարաններ: Հետագայում նրանք անցան մասնավոր պրակտիկայի: Այժմ Vosduh- ը հաճախորդների կայացած շրջանակով ինտերիերի երիտասարդ բյուրո է, որն իր զարգացումը տեսնում է հասարակական տարածքների նախագծման մեջ: Որոշ նախագծեր գերմանացի գործընկերների հետ համատեղ ստեղծում են ճարտարապետներ, ինչը հետագայում հնարավոր է դարձնում արտաքին շուկա:
Խորհրդատվություն նրանց համար, ովքեր ճանապարհորդության հենց սկզբում են ՝ ավելի շատ մասնակցել մրցույթներին:Առաջարկությունների շարքում է հաճախորդի կարծիքը լսել, հաղորդակցություն սովորել, գրագետ փոխանցել ձեր գաղափարները, աշխատել ձեր սեփական ոճի վրա:
ՄԵՆՔ ՝ ճարտարապետներս
Բյուրոյի պատմությունը սկսվում է 2008 թվականից: Դրա հիմնադիր Վլադիմիր Դուդինը սկսվեց մասնավոր պատվերների կատարումից, բայց խնդիրն այն էր, որ ճարտարապետի աշխարհայացքին համապատասխան նման պատվերները շատ չէին: Հետևաբար ՝ մասնակցություն մրցույթներին և փառատոներին, որտեղ ավելի շատ հնարավորություններ կան ինքնադրսևորման և համախոհների հետ հանդիպելու համար: Որոշ ժամանակ անց Վլադիմիրին հաջողվեց կազմակերպել իր բյուրոն:
Ընկերության սկզբունքների թվում է հստակ և հակիրճ ճարտարապետության որոնումը: Այժմ այդպիսի ճարտարապետությունը թրենդային է, ուստի Դուդինի աշխարհայացքին համապատասխան պատվերների քանակը զգալիորեն ավելացել է: Այժմ բյուրոն աճում և զարգանում է, ցանկություն կա կառուցել որակյալ հարմարություններ ամբողջ աշխարհում:
BuroZavod
Թիմում չկա առաջնորդ-առաջնորդ, դա հորիզոնական կառույց է, որում դերերի կարևորությունը հավասարաչափ բաշխված է: Բյուրոն հայտնվեց, կարելի է ասել, ինքնաբուխ, ի սկզբանե դասընկերների թիմը նախագծեր էր ստեղծում «ժամանակ առ ժամանակ»: Այժմ ընկերությունն ունի վեց աղջիկ (չորս ճարտարապետ, տնտեսագետ և սոցիոլոգ), ովքեր զբաղվում են տարածքային զարգացման ոլորտում դիզայնի և խորհրդատվության հարցերով: Նրանք բոլորը RANEPA մագիստրոսական ծրագրի «Տարածքային զարգացման ծրագրի կառավարում» առաջին շրջանավարտներն են:
Երկու տարվա ընթացքում ստեղծված նախագծերի շարքում կան փոքր քաղաքների մրցույթի հայտեր, որոնցից երկուսը շահել են և այժմ իրականացվում են: Մանչեգորսկում հարկային տեսչության նախկին շենքի վերազինում - այժմ այն «քաղաքային հյուրասենյակ է»; գլխավոր պլաններ Zapապոլյարնի և Նիկել քաղաքների համար:
MAParchitects
Ալեքսանդր Պորոշկինը նախատեսում էր բացել իր սեփական գրասենյակը դեռ ուսանողական տարիներին: Բայց ամենադժվարը ոչ թե ընկերություն ստեղծելն էր, այլ առաջին պատվերը ստանալը: Լուծումը տարբեր մրցույթների մասնակցելն էր, ինչը հնարավորություն տվեց պորտֆոլիո կազմել և ավելի տեսանելի դառնալ: Այս պրակտիկան շարունակվում է մինչ օրս: Գրեթե անմիջապես բյուրոյին հաջողվեց գտնել իր առաջին մշտական հաճախորդին: Ընկերության անձնակազմն ամեն տարի ավելանում էր: Changedրագրերի մասշտաբը և ձևաչափը փոխվել են `բնակելի տարածքների նախագծումից, քաղաքաշինական հայեցակարգերի ստեղծումից և պատմական ժառանգության հետ աշխատանքից մինչև մասնավոր տներ:
Բյուրոն մի քանի հաղթանակ է տարել խոշոր մրցումներում: Չնայած այն հանգամանքին, որ ոչ բոլոր մրցութային ծրագրերն էին իրագործվում, այս պրակտիկայի շնորհիվ բյուրոյին հաջողվեց պատվերով ապահովվել:
ծածկոց
Բյուրոն գոյություն ունի ավելի քան մեկ տարի, բայց դրա պատմությունը սկսվել է մի փոքր շուտ: 2018-ին Մոսկվայի ճարտարապետական ինստիտուտն ավարտելուց հետո.հավաքի հիմնադիրներ Կարեն Բիլյանը և Տիգրան Դանիելյանը փորձ ստացան AI Architects- ում: Architectsարտարապետները «առանձնանալու» և սեփական ընկերություն ստեղծելու որոշում կայացրին 2020-ի փետրվարին ՝ համաճարակից անմիջապես առաջ:
Այստեղ դուք կարող եք կարդալ բյուրոյի առաջին նախագծերից մեկի մասին. «Հազարամյակի պուրակ» տնակային համայնքի համար ճարտարապետները ստեղծել են կահույքի ցուցասրահ և ավտոլվացման կետ:
Architարտարապետները փորձում են նոր իմաստներ հաղորդել արդեն ծանոթ տիպաբանություններին, գեղարվեստական արժեք հաղորդել այնպիսի առարկաների, որոնց ստեղծմանը սովորաբար ընդունված չէ ներգրավել ճարտարապետներին: Բյուրոն իրականացնում է մի շարք նախագծեր ՝ իրական շոուի հարթակից մինչև առողջապահական համալիր: Պատվերները ստացվում են նույնիսկ Facebook- ի միջոցով:
Ստորև ներկայացված է միջոցառման ամբողջական տեսանյութը, որտեղ կարող եք ավելին իմանալ յուրաքանչյուր մասնակցի պատմության մասին:
