Անգամ լուսավորության տեխնոլոգիայից հեռու մարդիկ քաջատեղյակ են գրասենյակում լուսավորության հիմնական պարամետրերին. Գույնի ջերմաստիճանը մոտ 4000 Կ, առնվազն 400 լյուքս լուսավորություն: Նման պարամետրերը մեր երկրում հիմք են ընդունվել դեռեւս 1980-ականներին: Այնուհետև նրանք հնարավորություն տվեցին գտնել փոխզիջում ոչ բարձր տեխնիկական հնարավորությունների և աշխատողների առողջության միջև: Բացի այդ, նրանք արձագանքեցին առկա սոցիալ-տնտեսական համակարգի իրողություններին: Timeամանակն անցել է, և այսօր գրասենյակի լուսավորությունը պահանջում է բոլորովին այլ մոտեցում:
Աշխատավայրի լուսավորություն
Եկեք սկսենք գրասենյակի լուսավորության պահանջների վերանայումը թվացյալ ամենապարզ պարամետրով `լուսավորությամբ: Համաձայն SP 52.13330.2011 «Բնական և արհեստական լուսավորության», լուսավորության մակարդակի նորմերը կապված են տարբերակվող օբյեկտների չափի և դրանց հակադրության հետ ՝ կապված ֆոնի հետ: Գրասենյակային աշխատանքների համար 400 լյուքսի ուղղակի պահանջ չկա, այս պարամետրը անհրաժեշտ է, եթե աշխատում եք 10 և ավելի չափերով տպված փաստաթղթերի հետ, և փաստաթղթի իսկությունը որոշելու անհրաժեշտություն չկա: Սա միանգամայն համահունչ է 30 տարի առաջվա իրականությանը, երբ ընդունված չէր պայմանագրերում առանձին դրույթներ գրել փոքր, դժվար ընթեռնելի տեսքով, և փաստաթղթերի կեղծումը տարածված չէր: Այնուամենայնիվ, սա բոլորովին անհամապատասխան է ժամանակակից բիզնեսի և պետական մարմինների համար:
Եվրոպական DIN 5035 ստանդարտը սահմանում է լուսավորության նվազագույն մակարդակ 500 շքեղ գրասենյակում, որն արդեն իսկ ավելի մոտ է ժամանակակից իրողություններին: Բայց մի շտապեք մեղադրել ռուսական չափանիշներին հնագույն լինելու մեջ: Եթե խստորեն հետևում եք SP 52.13330.2011-ով սահմանված նվազագույն լուսավորությունը որոշելու մեթոդին, ապա անհրաժեշտության դեպքում կարդացեք, թե ինչ է գրված պայմանագրերում փոքր տառերով կամ աչքով որոշեք ստորագրությունների, կնիքների և ձևերի իսկությունը, պահանջներն ստացվում են լինել նույնիսկ ավելի խիստ ՝ առնվազն 600 լյուքս: Այս ծածկույթն է, որ պետք է լինի բարձրագույն մենեջերի և ցանկացած այլ աշխատողի գրասենյակում, որի ստորագրությունից կախված են հիմնական պայմանագրերը: Բայց այն, ինչ մեր լուսավորության կանոնների շարքում դեռ հետ է մնում եվրոպական ստանդարտից, դա այն է, որ այն չի սահմանում այնպիսի պարամետրեր, ինչպիսիք են openpace- ը: Տեսողական հարմարավետության տեսանկյունից, բաց տարածությունում իրավիճակն ավելի բարդ է, քան սովորական պահարանային համակարգով աշխատասենյակներում: DIN 5035- ը պահանջում է, որ դրանցում աշխատատեղերի լուսավորությունը լինի առնվազն 750-1000 լյուքս, կախված առաստաղի, պատերի և միջնապատերի արտացոլումից: Մեր երկրում բաց տարածքների գրասենյակները լայն տարածում գտան միայն 2000-ականների վերջից, ուստի դրանք դեռևս չեն հայտնվում ներքին կարգավորող շրջանակներում: Այնուամենայնիվ, բաց տարածքների ճնշող մեծամասնությունը վերափոխված գործարանային դահլիճներ են, ուստի նվազագույն լուսավորությունը, օգտագործելով արդյունաբերական տարածքների նորմերը, կարող է մոտավորապես գնահատվել: Արդյունքում ստացված նվազագույն արժեքը տատանվում է 750-1250 լյուքսի սահմաններում, ինչը համապատասխանում է եվրոպական չափանիշներին:
Այսպիսով, ժամանակակից պայմաններում աշխատավայրի լուսավորության մակարդակը բաց տարածության գրասենյակում պետք է լինի առնվազն 750 լյուքս, իսկ առանձին գրասենյակում `առնվազն 600 լյուքս: Բայց աշխատավայրում լուսավորության ավելացման խնդրի լուծումը չի սահմանափակվում բարձր լուսավոր հոսքով լամպերի տեղադրմամբ կամ լույսի աղբյուրների քանակի ավելացմամբ: Պետք է հաշվի առնել այլ կարևոր գործոններ: Հակառակ դեպքում, լուսավորության մակարդակի բարձրացումը ոչ միայն չի բարձրացնի աշխատուժի արտադրողականությունը, այլ կունենա հակառակ արդյունքը:
Տեսողական հարմարավետություն
Նույնիսկ եթե լույսի հոսքի զարկերակները ակնհայտորեն տեսանելի չեն, այնուամենայնիվ, դրանք ենթագիտակցական մակարդակում ընկալվում են մարդու ուղեղի կողմից: Սա արտահայտվում է որպես ուժեղ հոգնածություն, դյուրագրգռություն և այլն:Մարդը ընկալում է լուսավոր հոսքի զարկերակները մինչև 400 Հց հաճախականությամբ: Միևնույն ժամանակ, էժան լուսատուների համար, ներառյալ LED- ները, 100 Հց հաճախականությամբ զգալի պուլսացիաներ են բնորոշ:
Ռուսաստանում SP 52.13330.2011- ը լուսավոր հոսքի առավելագույն մակարդակի տատանում է սահմանում այն սենյակների համար, որտեղ ինտենսիվ տեսողական աշխատանքներ են իրականացվում 10% -ով: Այն դեպքում, երբ համակարգչում աշխատանքը շարունակվում է լուսավորված սենյակում, այդ դեպքում ուժի մեջ են մտնում SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 «Անհատական համակարգիչների և աշխատանքի կազմակերպման հիգիենիկ պահանջները» սանիտարական ստանդարտները ՝ սահմանափակելով զարկերակները մակարդակի վրա: 5% -ից … Ուլտրաբյուջետային LED լուսատուների մի զգալի մասը չի համապատասխանում այս նորմին: Այնուամենայնիվ, նույնիսկ այս սահմանափակումը կարևոր է 400 լյուքս աշխատավայրում նախկինում ընդունված լուսավորության մակարդակի համար:
Որքան բարձր է լուսավորման մակարդակը, այնքան ուժեղ է մարդը արձագանքում լույսի հոսքի զարկերակներին: Բերենք այսպիսի նկարագրական օրինակ: 1970-ականներին արտադրվում էին հեռուստացույցներ, որոնք այնքան էլ պայծառ պատկեր չէին տալիս. Հաղորդումներ դիտելու համար ցերեկը պետք է փակել վարագույրները, իսկ երեկոյան անջատել սենյակի որոշ լամպեր: Բայց հետո հարմարավետ դիտելու համար 50 Հց ուղղահայաց հաճախականությունը միանգամայն բավարար էր (այդպիսի հաճախականությամբ պատկերը էկրանին դողում էր): 1990-ականներին հեռուստացույցները սկսեցին ավելի պայծառ նկարներ արտադրել, և շրջանակի արագությունը հասցվեց 100Hz ՝ թրթռոցից խուսափելու համար: Վերջապես, ժամանակակից հեռուստացույցները կարելի է դիտել նույնիսկ էկրանին արևի պայծառ ճառագայթների անմիջական ազդեցության դեպքում, բայց դուք պետք է բարձրացնեք շրջանակի արագությունը մինչև 200 և նույնիսկ մինչև 400 Հց:
Նույնը լուսավորության դեպքում է: Որքան պայծառ ենք լուսավորում աշխատավայրը, այնքան քիչ ալիք պետք է լինի: Unfortunatelyավոք, Ռուսաստանում կամ արտերկրում գտնվող գրասենյակների նկատմամբ 600 lx և ավելի լուսավորության համար լուսավոր հոսքի պուլսացիայի գործակցի վերաբերյալ հատուկ առաջարկներ չկան: Գոյություն ունեն միայն փորձագիտական գնահատականներ, ըստ որոնց `ժամանակակից գրասենյակի համար` իր ամբողջ համակարգչայնությամբ և լուսավորության բարձր մակարդակով, լուսավոր հոսքի պուլսացիայի գործակիցը չպետք է գերազանցի 1-3% -ը: - որքան քիչ, այնքան լավ:
Լուսավոր հոսքի ծածանքի գործոնը կախված է լուսատուի էլեկտրամատակարարման (վարորդի) պարամետրերից: Այս միավորը բավականին բարդ դիզայն ունի, նույնիսկ եթե արտադրողը այն կողքից գնի, ճիշտ ընտրություն կատարելու համար անհրաժեշտ է որոշակի «գիտական դպրոց»: Այդ է պատճառը, որ լուսավոր հոսքի զարկերակային գործակիցի զրո կամ մոտ զրոյի արժեքները ստացվում են, որպես կանոն, երբ բոլոր տեսակի էլեկտրոնային սարքերի (օրինակ ՝ LG, Philips, Verbatim) արտադրության մեծ փորձ ունեցող ընկերություն է: վերցված է LED լամպի արտադրության մեջ: Դրա ամենավառ օրինակը գերմաներենն է Esylux ընկերություն, որը, նախքան LED լուսատուների արտադրությունը սկսելը, կուտակել է մեծ փորձ ՝ լուսավորության կառավարման խելացի համակարգեր ստեղծելու հարցում: Արդյունքում, Esylux Nova LED լուսատուներն ունեն լուսավոր հոսքի զարկերակի զրոյական մակարդակ:
Լույսի մակարդակի բարձրացման հետ կապված մեկ այլ խնդիր է շլացնող էֆեկտը: Տեսողական անհանգստության մակարդակը նվազեցնելու ամենապարզ միջոցը կաթի ցրիչն է: Այս տարբերակը օգտագործվում է առանձին դեպքերում, օրինակ ՝ բժշկական հաստատություններ լուսավորելու ժամանակ: Բայց գրասենյակների համար դա դժվար կիրառելի է: Կաթնային դիֆուզորը զգալիորեն նվազեցնում է լուսավոր հոսքը, ինչը նվազեցնում է լուսատուի էներգաարդյունավետությունը: Բացի այդ, 3 մ-ից ավելի առաստաղի բարձրությամբ, նման դիֆուզորով լուսատուը փայլելու է կողմերին, բայց ոչ աշխատավայրին:
Արտաբյուջետային լուսատուներում հաճախ օգտագործվում է «մանրացված սառույց» ցրիչ, որն ապահովում է բարձր էներգաարդյունավետություն `նյութի էժանության հետ համատեղ, քանի որ դրա արտադրության համար բարձր ճշգրտության մեքենաներ չեն պահանջվում:Բայց այդպիսի դիֆուզորը ի վիճակի չէ լույսը ուղղել հիմնականում աշխատավայր, և դիֆուզորի գեղագիտական լուծումը շատ է ցանկալի:
Գրասենյակի լուսատուի համար դիֆուզորի ամենահարմար տեսակը միկրոպրիզմատիկ է: Այն բաղկացած է մեծ թվով մանրանկարչական պրիզմաներից, որոնք ապահովում են լույսի օպտիմալ բաշխումը: Հայտնի են միկրոպրիզմատիկ դիֆուզորների սարքի մի քանի տարբերակներ, որոնք տարբերվում են պրիզմաների ձևով և դրանց դասավորվածության կարգով: Տեսողական հարմարավետության համար ամենահաջողը, չնայած ամենադժվարը արտադրելն է, Crystal տարբերակն է, որն օգտագործվում է, մասնավորապես, Esylux Nova լուսատուների որոշ փոփոխություններում:
Բնական և արհեստական լուսավորություն
Սենյակը, որտեղ մարդիկ անընդհատ տեղակայված են, պետք է բավարար լույս ստանա փողոցից, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ դա անել տեխնիկապես անհնար է: Ինչու է դա անհրաժեշտ, եթե ժամանակակից էներգաարդյունավետ լուսավորող սարքերի միջոցով հնարավոր է ապահովել լուսավորության պահանջվող մակարդակը: Պատճառն այն է, որ բնական լույսը, թափանցելով սենյակ, թույլ է տալիս մարմնին օրվա որոշակի ժամանակահատվածում «կարգավորել» իր բիոռիթմերը: Այսինքն ՝ գրասենյակային տարածքի պատուհանը ոչ միայն ապահովում է լրացուցիչ լույս, որը մասամբ թույլ է տալիս էներգիա խնայել, այլև ծառայում է որպես արտաքին աշխարհի հետ մի տեսակ «հաղորդակցման ալիք» ՝ ապահովելով աշխատողի մարմնի ճիշտ գործունեությունը:
Երբ սենյակը լուսավորելու համար բավական է ցերեկային լույս, մենք խոսում ենք բնական լույսի մասին: Եթե լամպերի լույսը լրացնում է փողոցային լույսը, դա կոչվում է համակցված լուսավորություն:
Հատվածներ «Շենքերի և շինությունների անվտանգության վերաբերյալ տեխնիկական կանոնակարգեր» 2009 թվականի դեկտեմբերի 30-ի N 384-FZ դաշնային օրենքից
Հոդված 23. Լուսավորության ապահովման պահանջները
1. Մարդկանց մշտական բնակություն ունեցող շենքերի և շինությունների վերգետնյա հարկերում պետք է ապահովվի բնական կամ համակցված, ինչպես նաև արհեստական լուսավորություն, իսկ ստորգետնյա հարկերում `արհեստական լուսավորություն, որը բավարար է վնասի սպառնալիքը կանխելու համար: մարդու առողջությանը:
2. Շենքերի և շինությունների վերգետնյա հարկերում տեղակայված տարածքներում, որոնցում, համաձայն տեխնոլոգիական գործընթացների իրականացման պայմանների, բացառվում է բնական լուսավորության հնարավորությունը, պետք է ապահովվի արհեստական լուսավորություն, որը բավարար է սպառնալիքը կանխելու համար: վնաս հասցնել մարդու առողջությանը:
Փողոցից լույսի ներթափանցումը սենյակ կարող է արտահայտվել բնական լույսի գործակցի (KEO) տեսքով: Այս գործակիցը հավասար է երկնքի լույսի ներքո տվյալ հարթության վրա որոշակի հարթության վրա ստեղծված բնական լուսավորության հարաբերությանը (արտացոլումներից անմիջապես հետո կամ արտացոլումներից հետո) ամբողջովին լույսի ներքո ստեղծված արտաքին հորիզոնական լուսավորման միաժամանակյա արժեքի բաց երկինք: KEO- ի արժեքը առանձին կարգավորվում է բնական և համակցված լուսավորության համար, ինչպես նաև այն դեպքերում, երբ փողոցից լույսը սենյակ է մտնում վերևից կամ կողքից: Համակցված լուսավորության համար նորմալացված KEO արժեքը շատ ավելի ցածր է, քան արհեստականինը: Այսուհետ, մենք գործելու ենք բնական լուսավորության ամենատարածված տիպի `կողային լուսավորության տվյալների հետ:
SP 52.13330.2011- ը խորհուրդ է տալիս, որ այն սենյակներում, որտեղ մարդիկ անընդհատ ներկա են, պետք է լինի բնական լույս: Սա ավելի առողջ տարբերակ է: Պահարանային համակարգ ունեցող գրասենյակների համար KEO- ի նվազագույն արժեքը 1% է, բաց տարածքի համար `նորմ չկա, բայց ամենամոտ տարբերակն է« նախագծային բյուրոների նախագծման սենյակները », որոնց համար KEO- ի արժեքը սահմանվում է առնվազն 1,2%:
Մեծ քաղաքներում բոլոր ապակե պատերով գրասենյակային շենքերի առաջացումը պատրանք է ստեղծում, որ բնական լույսի հետ կապված խնդիրներ չկան: Բայց, ըստ էության, կան խնդիրներ, ավելին ՝ դրանք միայն ավելի են սրվում: Նախ, ոչ բոլոր ընկերություններն են գտնվում «բյուրեղյա պալատներում»: Հաճախ գրասենյակի համար հարմար վայրերում, օրինակ, քաղաքի պատմական կենտրոնում, պարզապես ապակե շենքեր չկան: Գրասենյակների համար օգտագործվում են փոքր պատուհաններով հին գործարաններ:Երկրորդ, կետավոր շենքի պատճառով մեծ պատուհանների առավելությունները հավասարեցվում են: Ի՞նչ օգուտ ունեն ապակե պատերը, եթե դրանք համընկնում են հարակից շենքի հետ: Եվ երրորդ ՝ նույնիսկ քաղաքում գրասենյակային կենտրոնի լավ գտնվելու դեպքում, լույսը չի թափանցի մեծ բաց տարածության խորքերը:
Որպես բացառություն, SP 52.13330.2011- ը թույլ է տալիս, եթե անհնար է իրականացնել բնական լուսավորություն `համապատասխան տարածքային պլանավորման լուծույթի պատճառով, օգտագործել համակցված լուսավորություն: Այնուհետև KEO- ն պետք է կազմի առնվազն 0,6% ՝ պահարանային համակարգի համար և առնվազն 0,7% ՝ «նախագծային բյուրոների նախագծային սենյակների» համար:
Փաստորեն, ժամանակակից պայմաններում նման «բացառությունը» դարձել է սովորական պրակտիկա: Սա չի հակասում գործող կանոններին, բայց օգտակար չէ անձնակազմի առողջության համար, քանի որ փորձագետները լուրջ հետազոտությունների արդյունքում KEO- ի համար նորմ են սահմանել առնվազն 1-1,2% -ի համար: Բացի այդ, կան բացառապես արհեստական լուսավորությամբ սենյակներ: Ասենք, որ հանդիպումների սենյակները տարածք են, որտեղ ժամանակ առ ժամանակ աշխատողներ են լինում: Նման տարածքները կարող են ընդհանրապես չունենալ պատուհաններ, և դա չի հակասում նորմերին: Բացի այդ, պատուհանները կարող են չլինել այն գործարանային դահլիճներում, որտեղ դրանք խանգարում են արտադրության գործընթացին:
Այս դեպքերում, այսպես կոչված, բիոդինամիկական լուսավորությունը կօգնի անձնակազմին պահպանել առողջությունն ու բարձր արտադրողականությունը, ինչը փոխում է լուսավորության սպեկտրը ՝ կախված օրվա սեզոնից և ժամից, որպեսզի այն հնարավորինս համապատասխանեցնի բնական ժամանակին: Կենսադինամիկ լուսավորության ամենաառաջատար համակարգը SymbiLogic- ն է, որը մշակվել է Esylux- ի կողմից: Այս համակարգը ներդրված է Esylux Nova շարքի որոշ LED լուսատուներում: Այս լուսատուները նախատեսված են Արմսթրոնգի կամ գիպսաստվարաթղթե առաստաղների մեջ տեղադրելու համար: Այն դեպքում, երբ լուսավորությունը հնարավոր չէ ներկառուցել առաստաղի մեջ, Esylux Alice- ը կկատարի SymbiLogic օժանդակությամբ մակերեսով տեղադրված առաստաղի լուսատու:
Հեշտ է տեղադրել և կառավարել
Լուսատուի առավելություն Esylux Nova ՝ SymbiLogic համակարգով - տեղադրման և համակարգի կառավարման դյուրինություն: Լուսատուները զուգորդվում են հավաքածուների (հավաքածուների), յուրաքանչյուրը 4 կտորով, որոնք ներառում են երկու Master սարքեր և երկու Slave սարքեր: DALI արձանագրությունն օգտագործվում է կառավարման համար, բայց հատուկ վերահսկիչ չի պահանջվում. Կառավարման սարքը ներկառուցված է Master լուսատուի մեջ `ներկայության սենսորով: Master տիպի մեկ այլ լուսատու չունի ներկայության ցուցիչ և օգտագործվում է որպես տվյալների երթուղիչ: 220 Վ լարման էներգիան մատակարարվում է Master տիպի լուսատուներին, հսկիչ ազդանշանները և ստրուկ լուսատուներին էլեկտրականությունը փոխանցվում են երկու CAT5 մալուխների միջոցով ՝ RJ-45 ինտերֆեյսով: Electricանկացած էլեկտրիկ կարող է համակարգը տեղադրել, դրա համար նա կարիք չունի ուսումնասիրել ցանցային տեխնոլոգիաները: Անհրաժեշտության դեպքում հնարավոր է երկու հավաքածուի համատեղ աշխատանք:
Համակարգը կազմաձեւված է շարժական սարքից (սմարթֆոն կամ պլանշետ) Bluetooth ինտերֆեյսի միջոցով: Այս դեպքում բջջային սարքը պետք է աջակցի Bluetooth 4.0 կամ ավելի բարձր: Համակարգն ի վիճակի է գործել ինչպես լուսավորության սպեկտրի ավտոմատ փոփոխության, այնպես էլ ձեռքով ճշգրտման ռեժիմում: Վերջին դեպքում այն հնարավոր է վերահսկել `օգտագործելով սովորական երկու կոճակով պատի անջատիչ. Մեկ կոճակը վերահսկում է պայծառությունը, իսկ մյուսը` գույնի ջերմաստիճանը: Ներկայության սենսորը ավտոմատ կերպով միացնում կամ անջատում է լուսավորությունը, երբ աշխատողը ներկա է կամ բացակայում է աշխատավայրում:
Esylux Nova լուսատուների «ինքնաբավությունը» չի խանգարում, անհրաժեշտության դեպքում, դրանք ներառել «խելացի տուն» համակարգում: Հնարավոր է համակարգը միացնել DALI ինտերֆեյսի միջոցով այլ լուսատուների հետ, ինչպես նաև համակարգը վերահսկել DALI- ի միջոցով: Ապագայում նախատեսվում է ապահովել լուսատուների ինտեգրումը շենքերի կառավարման համակարգերին `գրասենյակի որոշակի վայրերում աշխատողների ներկայության վերաբերյալ վիճակագրական տվյալներ ստանալու համար: Սա հնարավորություն է ստեղծում գրասենյակային տարածքի ավելի ռացիոնալ օգտագործման համար:
Խորացված լուսատուների բարելի կարգավորելի գունային ջերմաստիճանի շահավետ օգտագործման գաղափարների շարքում կարելի է նշել ոչ միայն գրասենյակները և բարձր տեխնոլոգիական արդյունաբերությունը, այլև, օրինակ, հագուստի խանութները: Հանգստյան օրերի կոստյում կամ երեկոյան զգեստ փորձելը պահանջում է որոշակի քանակությամբ լուսավորություն, որը համապատասխանում է այն օրվա այն ժամին, երբ ենթադրվում է, որ այդ հագուստը պետք է մաշվի: Այդ նպատակով, կցամասերը հագեցած են լուսավորությամբ, որը կարող է մոդելավորել օրվա որոշակի ժամանակը: Theանկալի էֆեկտ ստեղծելու համար պարզապես սեղմեք կոճակը:
Բիոդինամիկական լուսավորության առավելությունները պարզ են: Բայց ինչպե՞ս կարող է արդարացվել ներդրումը այս տեխնոլոգիայի մեջ: Esylux Nova լամպերի հավաքածուն, որոնք արտադրվում են Գերմանիայում, զգալիորեն ավելին է, քան, ասենք, չինական արտադրողների լամպերը: Այնուամենայնիվ, Esylux Nova- ն երաշխավորում է արտադրանքի երկարակեցությունը: Ձուլված մետաղական պատյան ապահովում է արդյունավետ ջերմության տարածում և, հետևաբար, LED պարամետրերի կայունություն: Բարձրորակ էլեկտրամատակարարման շնորհիվ ամբողջ լուսատուի (ոչ միայն LED- ների) գնահատված կյանքի տևողությունը 50,000 ժամ է: Ահա թե ինչու Esylux- ը Nova- ին տալիս է հնգամյա արտադրողի երաշխիք: Այս ժամանակը միանգամայն բավարար է, որպեսզի բիոդինամիկ լուսավորությունը ոչ միայն ինքն իրեն վճարի, այլ նաև տպավորիչ շահույթ ստանա:
Եվ նրանց համար, ովքեր ցանկանում են իրենց համար ստուգել բիոդինամիկական լուսավորության ազդեցությունը, Esylux- ն առաջարկում է ծրագիր «ԹԵՍՏ ՄԻRIԱԳԱՅԻՆ ԼՈՒՅՍ».
Ալեքսեյ Վասիլիև
