Շենքերի մրցանակներ. Երեսպատման ճարտարապետություն

Շենքերի մրցանակներ. Երեսպատման ճարտարապետություն
Շենքերի մրցանակներ. Երեսպատման ճարտարապետություն

Video: Շենքերի մրցանակներ. Երեսպատման ճարտարապետություն

Video: Շենքերի մրցանակներ. Երեսպատման ճարտարապետություն
Video: Ունիվերսում 6 - Ճարտարապետական գլուխգործոցներ, որոնք կառուցվել են անհավանական վայրերում 2024, Մայիս
Anonim

Building Awards- ը մրցանակ է, որը չափազանց ազատ է տրամադրված իր սեփական հայեցակարգի վերաբերյալ: Այն գոյություն է ունեցել չորս տարի, և այս ընթացքում միայն նրա անունն է մնացել անփոփոխ: Առաջին անգամ, օրինակ, այն շնորհվեց Մոսկվա քաղաքի լավագույն մոսկովյան մշակողներին և ճարտարապետներին, ապա այն ուներ բազմաթիվ անվանակարգեր և ընդհանուր առմամբ ավելի քան 10 հաղթող: 2007 թ.-ին մրցանակն ավելի էլիտար դարձավ և հանձնվեց The Ritz Carlton Moscow- ի մշակողների նեղ շրջանակին: Ի դեպ, նույն տարվա նոյեմբերին նույն հյուրանոցում տեղի ունեցավ վերջին ARX մրցանակաբաշխությունը, որը նույնպես սահմանել էր Building- ը, որը նախատեսված էր Ռուսաստանի լավագույն ճարտարապետների համար: 2008-ի ամռանը Building Awards- ը տեղափոխվեց Պյոտր Ֆոմենկոյի անվան արհեստանոցային թատրոնի նոր մասնաշենք և կրկին դարձավ ավելի ժողովրդավար. Հաղթողները որոշվում էին ոչ թե հատուկ ժյուրիի, այլ հենց մշակողների կողմից `արարողության ժամանակ առցանց քվեարկության միջոցով: Այս տարի մրցանակաբաշխությանը նախորդեց ճարտարապետական և քաղաքաշինական լայնամասշտաբ փառատոնը, և 10 դափնեկիրներից պարգևատրվողների թիվը նեղացավ մեկին, և այն ոչ թե մշակող, այլ ճարտարապետ էր:

Փաստորեն, Building Awards ապրանքանիշի ներքո այս տարի կրկին շնորհվեց ARX մրցանակաբաշխությունը, որի անժամանակ մահվան կապակցությամբ ժամանակին բողոքեց պրոֆեսիոնալ հանրությունը: Այս տարվա ժյուրին հատուկ հիշատակման է արժանի. Երբ զարգացման ծրագրերը գնահատվում էին անկախ փորձագետների, ճարտարապետների և մշակողների կողմից, բայց շինարարական ընկերությունը իրեն վստահեց ընտրել յոթ տարվա ընթացքում լավագույն շենքը (դատավորների քանակը ներառում էր և՛ երկու սեփականատերերը ընկերությունը ՝ Պետր Շուրա և Պետեր Կուդրյավցև), ինչպես նաև Ռուսաստանի ճարտարապետների միության նախագահ Անդրեյ Բոկովը, Մոսկվայի ճարտարապետական ինստիտուտի ռեկտոր Դմիտրի Շվիդկովսկին, Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին առընթեր հասարակական պալատի անդամ Վյաչեսլավ Գլազիչևը և երկու ծրագրավորողներ ՝ Բորիս Կուզինեց (RGI) և Պավել Կոսովո (VTB): Ավելորդ է ասել, որ ճարտարապետության և զարգացման բիզնեսի շնաձկների պաշտոնյաների դաշինքը տարօրինակ է թվում, բայց Բիլդինգը միշտ էլ երկխոսություն է քարոզել ճարտարապետական և շինարարական արդյունաբերության այս երկու բևեռների միջև և, միգուցե, վերջապես հասել է իր նպատակին: Իրավիճակի հիմնական պարադոքսն այն է, որ հենց «Էրմիտաժ-Պլազան» է արդեն ստացել ARX մրցանակաբաշխությունը, ընդ որում `2007-ին Սերգեյ Կիսելևը, ըստ այս մրցանակի, արդեն դարձավ, ըստ այդ մրցանակի, տարվա լավագույն ճարտարապետ, գործող ամենաբարձր որակի և ամենահաջողված շենքերը … Այնուամենայնիվ, սա ևս մեկ ապացույց չէ՞, որ «հաղթողը տանում է բոլորը»:

Հարկ է նշել, որ վերադարձը ճարտարապետական և քաղաքաշինական թեմաներ բարձրացրեց հասարակության հետաքրքրությունը մրցանակի նկատմամբ: Դեր խաղաց նաև Building Awards-2009- ի ընդգծված ժողովրդավարությունը. Festivalարտարապետների կենտրոնական տանը անցկացվող բոլոր փառատոնային միջոցառումների ընդունելությունն անվճար էր, և այս անգամ շնորհանդեսի արարողությունը տեղի ունեցավ ծայրաստիճան ոչ պաթետիկ վայրում `« կարմիր սրահում »: Մոսկվայի ճարտարապետական ինստիտուտի: Խորհրդանշական է նաև, որ տնտեսական ճգնաժամի պայմաններում մրցանակը հանկարծ ձեռք բերեց դրամական համարժեք. Բացի մրցանակի փորագրված պատկերանշանով շենքի մակարդակի ավանդական արձանիկից, հաղթողին շնորհվեց 50 հազար ԱՄՆ դոլար:

Մեկ այլ նորամուծություն վերաբերում էր դափնեկիրների ընտրության կարգին. Այս տարի, նախքան ժյուրին կսկսեր հաղթողին որոշել, հավակնորդներից յուրաքանչյուրը (և այս տարի վեց հոգի էին) ՀԿԴ-ում անցկացրեցին իրենց նախագծի հանրային պաշտպանությունը, որի ընթացքում ցույց տալ այդ հիմնական առանձնահատկությունները շենքերը, որոնք ապահովել են նրան առևտրային հաջողություն:Ueիշտ է, Էրմիտաժ-Պլազայի նման հայտնի օբյեկտի դեպքում ներկայացման ձևաչափը կարծես թե տեղին չէր, և Սերգեյ Կիսելևին այլ բան չէր մնում, քան խելացի նվագել այն ՝ փոխարենը մանրամասն պատմելու, թե ինչպես է նախագծվել գրասենյակային համալիրը և կառուցված, նա ցույց տվեց գրավոր գրախոսություններ շենքի վարձակալներից:

Ընդհանուր առմամբ, արարողության ընթացքում ժյուրիի անդամները բազմիցս շեշտում էին, որ այս տարի նրանք խրախուսում են ոչ թե ճարտարապետական նախագիծը և ոչ թե տպավորիչ նոր շենքը, այլ «հաջող գործող ճարտարապետությունը», այսինքն ՝ շենք, որն արդեն հասցրել է ապացուցել: դրա արդյունավետությունը: Եվ եթե վերլուծենք Building Awards-2009- ի կարճ ցուցակը, որը, բացի «Էրմիտաժ-Պլազայից», ներառում է Սերգեյ Գնեդովսկու Պյոտր Ֆոմենկոյի արհեստանոցի թատրոնի շենքը, Յուրի Գրիգորյանի և իր սեփական «Կաթ» -ի «Բարվիխա» շքեղ գյուղի համերգասրահը House, Sergei Copper House Skuratov- ը և Տոտան Կուզեմբաևի «Պիրոգովո» հանգստավայրի հյուրատները պարզ է դառնում, որ այս տարի մրցանակը չի փորձել ճարտարապետական կամ զարգացման որևէ հայտնագործություն կատարել: Փոխարենը, իրականացվեց ժամանակակից ռուսական ճարտարապետության «ոսկե ֆոնդի» մի տեսակ վերանայում ՝ վերջնական օգտագործողների ՝ հաճախորդների, վարձակալների և սովորական քաղաքացիների սպասելիքները լավագույնս բավարարող շենքը բացահայտելու համար: Trիշտ է, ոչ բոլորն էին համաձայն այս ձևակերպման հետ, օրինակ, Սերգեյ Սկուրատովը արարողության ժամանակ ասաց, որ ինքը, որպես ճարտարապետ, «պատասխանատու է միայն իր տան կառուցման ժամանակ տան որակի և դրա ինժեներական մասի համար»:

Ստանալով «մակարդակի» արձանիկ ՝ Սերգեյ Կիսելևը համեստորեն նշեց, որ Սերգեյ Գնեդովսկու կառուցած թատերական շենքն ավելի արժանի էր մրցանակին, բայց քանի որ մրցանակը ստացավ իրեն, նա հրաժարվում է դրա դրամական մասից: Սերգեյ Կիսելևը իր որոշման համար հիմնավորեց այն փաստը, որ նույնիսկ ճգնաժամի պայմաններում իր ընկերությունը լավ էր գործում և խնդրեց CAP- ին «բոնուսներ» ուղարկել տարեց ճարտարապետներին սոցիալական դոտացիաներ վճարելու համար: Այսպիսով, առևտրային առումով ամենահաջողակ շենքի մրցանակը անսպասելիորեն ձեռք բերեց սոցիալական ասպեկտ, որին երեկոյան ավարտին աջակցում էին Պյոտր Կուդրյավցևը և Պյոտր Շուրան, ովքեր հայտարարեցին, որ մտադիր են առաջիկայում կրթաթոշակ հիմնել MARHI ուսանողների համար 25000 ԱՄՆ դոլար: Trիշտ է, Building- ի հիմնադիրները դեռ չեն որոշել, թե կոնկրետ ինչին և ում են տալու այն, բայց մյուս կողմից ՝ դրա համար նրանք ունեն մի ամբողջ տարի: Եթե, իհարկե, այս ընթացքում հայեցակարգը արմատապես չի փոխվում:

Խորհուրդ ենք տալիս: