Հունիսին Չիկագոյում տեղի ունեցավ NeoCon 2018 խոշորագույն միջազգային առևտրային ցուցահանդեսը առևտրային ինտերիերի համար: Haworth- ը ներկայացրեց իր նոր արտադրանքներն ու գաղափարները հսկայական տաղավարում, որը ավանդաբար նախագծում էր հայտնի Պատրիսիա Ուրքիոլան: Տիեզերքը կազմակերպվել է `հաշվի առնելով կազմակերպչական մշակույթի տարբեր տեսակները, ինչպես նաև գործողության վրա հիմնված աշխատանքային ներկայիս հայեցակարգը: Այսպիսով, նման գրասենյակում յուրաքանչյուր աշխատանքային խումբ և յուրաքանչյուր աշխատող յուրաքանչյուր յուրահատուկ առաջադրանքի համար իդեալական տարածք կգտնի ՝ հաշվի առնելով նրա գործելաոճն ու նախասիրությունները:
Showուցահանդեսային սրահը նաև իրականացրեց աշխատողների բարեկեցությունը բարձրացնող աշխատանքային տարածքի գաղափարը, որը հիմնված է The Healthy Workplace Nudge- ի և նախորդ 2-ամյա հետազոտության վրա, որն իրականացվել է Haworth- ի ակտիվ մասնակցությամբ:
Բազմաթիվ տարածական և հոգեբանական գործոններ ազդում են աշխատողների ինքնազգացողության վրա: Դրանց թվում `աշխատողների վերահսկողության բարձր մակարդակ, թե ինչպես, ինչ պայմաններում և երբ նրանք կարող են կատարել իրենց աշխատանքային խնդիրները, շարժունակության և ինքնավարության մակարդակը, աշխատանքային օրվա ընթացքում հանգստի հնարավորությունների առկայությունը և ուշադրությունը փոխելը, հարմարավետության զգացում և հոգեբանական անվտանգությունը և շատ ուրիշներ:
Բայց առաջին հերթին պետք է համոզվեք, որ աշխատանքային տարածքը համահունչ է կազմակերպական մշակույթին, որը հիմնված է մարդկային կապիտալի զարգացման և աշխատողների առողջության արժեքների վրա: Նման աշխատանքային միջավայրը կօգնի սանձազերծել թիմի ստեղծագործական ներուժը, կբարձրացնի նրանց բավարարվածությունը և, որպես արդյունք, բարեկեցություն:
Վերջերս Haworth Business Interiors- ի տնօրեն Դենիս Չեռնիչկինը խոսեց այն մասին, թե որքան կարևոր է կազմակերպական մշակույթը և ինչու պետք է հաշվի առնել այն տարածքը հնարավորինս արդյունավետ կազմակերպելու համար:
