Սիմենսի և ABD ճարտարապետների համագործակցությունը սկսվել է 2009 թ.-ին, երբ կորպորացիան որոշեց միավորել իր ստորաբաժանումների մեծ մասը մեկ հարկի տակ և այդ նպատակով ձեռք բերեց Մոսկվայի Բոլշայա Թաթարսկայա փողոցում գտնվող 6 հարկանի գրասենյակային համալիր Legion-2: Ընտրությունը պայմանավորված էր միջազգային ընկերության համար շատ հարմար վայրով. Գրասենյակը հասանելի է ինչպես գործընկերների, այնպես էլ տարբեր երկրների գործընկերների համար, քանի որ գտնվում է «Աերոէքսպրես» -ի տերմինալային կայարանի հարևանությամբ և աշխատողների համար, քանի որ միանգամից հասանելի են մետրոյի երեք կայարաններ (Պավելեցկայա, Նովոկուզնեցկայա և Տրետյակովսկայա):
«Ապագա շտաբի համար հաճախորդների հիմնական պահանջներն էին համալիրի համապատասխանությունը LEED ոսկե վկայագրին և դրա ներքին մասերում շարժառիթների առկայությանը, որոնք օգնում են անմիջապես գրասենյակը ճանաչել որպես Սիմենսի Ռուսաստանի ներկայացուցչություն», - ասում է Միխայիլ Գումանկովը, ղեկավար նախագծի ճարտարապետ: Այլ կերպ ասած, ճարտարապետները ստիպված էին համատեղել էներգաարդյունավետ տեխնոլոգիաները և ազգային ռուսական համը `խնդիր, անշուշտ, ոչ տրիվիալ, բայց ABD ճարտարապետները դրան գլուխ հանեցին վարպետորեն:
Նախևառաջ նախագծի հեղինակները մտահղացման նիստ անցկացրեցին `գտնելու« ռուսության »խորհրդանիշը: Բանավոր ընտրանքները, ինչպիսիք են բնադրող տիկնիկներն ու բալալայկաները, Գժելի և Խոխլոմայի ներքո նկարելը, միանգամից մի կողմ դրվեցին, բայց ճարտարապետները հասկացան, որ պետք է գտնել նույնքան ճանաչելի պատկեր: Արդյունքում դրանք կեչին էին. Միխայիլ Գումանկովը, Ֆյոդոր Ռաշչևսկին և Իրինա Պրիսեդսկայան եկան գաղափարի `պատկերել բարակ ձյունաճերմակ կոճղերը, այնքան բնորոշ են կենտրոնական Ռուսաստանին, ապակե ծածկույթի միջոցով: Այս ներկայացման ժամանակ կեչիները ճանաչելի էին, բայց միևնույն ժամանակ շատ պայմանական:
Mostարտարապետների առջև ծառացած երկրորդ ամենակարևոր խնդիրը ատրիումի ձևավորումն էր, որը հաճախորդը խնդրեց վերածել հիշարժան պատկերի տարածքի, որը հարմար էր ինչպես կոնֆերանսներ անցկացնելու, այնպես էլ կորպորատիվ երեկույթներ և սոցիալական միջոցառումներ կազմակերպելու համար: Պլանի տեսանկյունից, ատրիումը ունի շատ երկարավուն ուղղանկյան ձև, և ճարտարապետները փորձեցին հաղթահարել աջ անկյունների և գծերի այս թելադրանքը: Այդ պատճառով այստեղ հայտնվեցին կենդանի բույսերով ադամանդաձև պատվանդանի նստարաններ, և հատակը բաժանվեց կորի հատվածների ՝ ընդգծված հակապատկեր գույների նյութերով: Ատրիումի վերջում ճարտարապետները տեղադրեցին մուլտիմեդիա պատ, ամբիոն և բար: Այս տարածքի լուսավորությունը արժանի է առանձին նշման. Հատակի լամպերը տեղադրվում են յուրաքանչյուր շարժական նստարանի վրա, իսկ արտացոլված լույսի լամպերն օգտագործվում են որպես լուսային լույս: Այսպիսով, ատրիումում տեղադրվում է գրագետ և առավել հարմարավետ լուսավորություն, այսպես կոչված, մթնոլորտային լույս, որի մեջ լույսի աղբյուրն ինքնին չի երեւում:
Վեց հարկանի շենքի կառուցվածքը ծայրաստիճան ռացիոնալ է. Առաջին հարկը վերապահված է բոլոր տեսակի սոցիալական գործառույթներին. Բացի արդեն նկարագրված ատրիումից, կան հանգստի գոտի, հանդիպումների սենյակներ և դասախոսությունների սրահներ, ճաշասենյակ և ճաշասենյակներ: VIP հաճախորդների համար: Հաջորդ 4 հարկերը զբաղեցնում են աշխատակիցների աշխատատեղերը, իսկ վերջին հարկում գտնվում է ընկերության նախագահի գոտի:
ABD ճարտարապետները հիմնական գրասենյակի տարածքի դասավորությունը նկարագրում են որպես «ընդհանուր բաց տարածք»: Եվ դա չափազանցություն չէ. Չորս փոքր սանդուղք և վերելակի բլոկ, որոնք զուգարանների, հանդերձարանների և շարժական արխիվների հարևանությամբ «ամրացնում» են ատրիումի ուղղանկյուն հատման անկյունները, և յուրաքանչյուր հարկի մնացած տարածքը պահուստավորված է: աշխատատեղերի համար: Միևնույն ժամանակ, յուրաքանչյուր աշխատող ունի հագուստի և նոութբուքի պահեստավորման անձնական պահարան, բայց նա կարող է գոնե ամեն օր փոխել իր աշխատավայրը. Բոլոր սեղանները նախագծված և հագեցած են նույն կերպ: Ի դեպ, յուրաքանչյուր աշխատանքային սեղանի բարձրությունը կարող է ճշգրտվել, եթե աշխատողը ցանկանում է, նա կարող է աշխատել կանգնած վիճակում:Այն ղեկավարների համար, ովքեր օրվա մեծ մասն անցկացնում են գրասենյակից դուրս, նախատեսված են տաք սեղաններ. Աշխատատեղերը բարձր սեղաններ են, որոնք ցանկապատված են ծաղկե մահճակալներով:
Գրասենյակի հատակի ներկապնակը, ընդհանուր առմամբ, պարզ և զուսպ է `մոխրագույն հատակներ, թեթև փայտե սեղաններ, ցրտահարված ապակուց ապակի: Գույնի շեշտադրումները կենտրոնացված են հասարակական տարածքներում: Դրանք պարունակում են մինի-հանդիպումների սենյակներ (2.7 x 2.7 մ չափի շարժական մոդուլներ `պայծառ ծայրերով), հանգստի գոտիներ` պայծառ բազմոցներով `ձայնի կլանող բարձր մեջքով, սուրճի կետեր: Վերջիններս նախագծված են փոքր բարերի հաշվիչների տեսքով, տեղադրված պայծառ «դիմակի» տակ, որի մեջ պատրաստվում են լամպերի կլոր խորշեր: Ընդհանուր առմամբ, սկզբում ճարտարապետները պլանավորում էին յուրաքանչյուր հարկը զարդարել իրենց գույնով ՝ աշխատողների նավարկության հարմարավետության համար, բայց հետո նրանք որոշեցին երկու երանգների փոփոխություն ՝ կանաչ (նույնիսկ հատակներ) և նարնջագույն (կենտ): Առանձնացված գույնը ՝ դեղինը, որը լավ համադրվում է ինչպես նարնջի, այնպես էլ կանաչի հետ, նշանակում է պատճենման կենտրոններ:
Մեկ այլ հետաքրքիր չիրացված գաղափար է հանդիսանում շարժական հանդիպումների սենյակները, որոնք Siemens- ն անվանում է «սինխտենկի» (անգլիական վերլուծական կենտրոնից, որը թարգմանաբար նշանակում է «վերլուծական կենտրոն»): Սկզբնապես ճարտարապետները առաջարկում էին դրանք սարքավորել անիվներով, ինչպես վագոնի անիվները, ինչը թույլ կտա մոդուլները տեղափոխել գրասենյակի ցանկացած հատված, բայց այս լուծումը համարվեց չափազանց թանկ, ուստի հեղինակները նախընտրեցին փոխակերպվող միջնապատեր, որոնք թույլ կտան միացնել մի քանի շարակցություններ: մեկ մեծ նիստերի սենյակ և սահմանափակեց նրանց շարժման տարածքը միջանցքների կենտրոնական առանցքով `օդափոխության և օդորակման համակարգերին մոդուլների մուտքն ապահովելու համար:
Siemens- ի մոսկովյան շտաբի VIP գոտին զբաղեցնում է վերին հարկի մի փոքր մասը (դրա հիմնական տարածքը վերապահված է ինժեներական սարքավորումներին): Այստեղ են գլխավոր և ֆինանսական տնօրենների գրասենյակները, երկու հանդիպումների սենյակները (նրանցից մեկը նաև փոխակերպելի է), հանգստի գոտի և գործադիր օգնականների աշխատավայրեր: Ընդունարանի սեղանն, ընդհանուր առմամբ, կրկնում է հիմնական վաճառասեղանի կազմը առաջին հարկում, բայց եթե շրջվում ես անկյունից, ապա պարզվում է, որ CEO- ի ոլորտում այն զուգորդվում է … բարով:
Այս նախագծի վրա աշխատանքների ընթացքում մեծ ուշադրություն է դարձվել լուսավորությանը: Մասնավորապես, գրասենյակային հարկերում ճարտարապետները գրեթե լիովին հրաժարվել են առաստաղի ստանդարտ լամպերից. Դրանք օգտագործվում են միայն հանրային տարածքների և փախուստի ուղիները ցույց տալու համար, մինչդեռ աշխատատեղերը լուսավորվում են անհատական հատակային լամպերով, որոնք հագեցած են ներկայության և լուսային տվիչներով: Սա ոչ միայն ստեղծում է հարմարավետ աշխատանքային միջավայր, այլ նաև ապահովում է զգալի էներգախնայողություն, ինչը, իր հերթին, հնարավորություն տվեց Siemens- ին ստանալ LEED ոսկե վկայագիր, որով ոչ բոլոր գրասենյակները կարող են պարծենալ: Այնուամենայնիվ, նախագիծը եզակի է ոչ միայն կիրառական ինժեներական լուծումներով. Առաջին հերթին հենց շտաբի ճարտարապետական պատկերն է ուշադրություն գրավում: Siemens- ի կորպորատիվ դիզայնի և գրասենյակի ձևավորման ստանդարտները սպառնում էին ինտերիերը վերածել տարածքի, որը և՛ հարմարավետ էր, և՛ միևնույն ժամանակ շատ կանխատեսելի և զուսպ տեսքով, բայց ABD Architects- ը վերստին ձևավորեց գերմանական “կանոնագիրքը” այնքան ստեղծագործաբար, որ նոր շտաբը ձեռք բերեց անհատ ու ճանաչելի բնավորություն:
