2010 թ.-ին Դանիայի բյուրոն շահեց միջազգային մրցույթ Լյուդվիգ Ֆերդինանդի պատմական պալատի վերակառուցման համար (կառուցվել է 1825 թվականին Լեո ֆոն Կլենզեի նախագծով, Սիմենս կոնցեռնը զբաղեցնում է այն 1949 թվականից) և ընկերության գլխամասային գրասենյակի ձևավորման համար: հարակից տարածքում, որը համապատասխանում է ամենաբարձր ժամանակակից չափանիշներին … Միանգամից հայտարարվեցին լայնամասշտաբ և հավակնոտ նախագծի բոլոր հիմնական սկզբունքները. Բացել կայքը դեպի քաղաք ՝ իր օգնությամբ կապելով հին քաղաքը և թանգարանային թաղամասը և ստեղծել տեխնիկապես կատարյալ շենք ՝ օգտագործելով բոլոր նորագույն տեխնոլոգիաները «կայուն» ճարտարապետության ոլորտը, ներառյալ հենց հաճախորդ ընկերության զարգացումը …
Նոր համալիրի ստորգետնյա մասի ընդհանուր մակերեսը, որի մեջ կարելի է հեշտությամբ կառուցել ճարտարապետական հուշարձանը, 45,000 մ է2… Երեք ստորգետնյա հարկ, հինգ վերգետնյա և մասամբ շահագործվող տանիքներ ավելի քան հարմարավետ աշխատանքային միջավայր են ստեղծում ընկերության 1200 աշխատակիցների համար: Պատմական ճակատը, որը նայում է դեպի Wittelsbacherplatz հետիոտնային հրապարակ, ունի ութ թխկու պահպանություն: Այստեղից, ամբողջ համալիրի և նրա 4 ուղղանկյուն բակերով, կա հասարակական տարածք, որը բացարձակապես բոլորին է հասանելի սրճարանում, շատրվանում և կանաչ հանգստյան գոտիներով: Մեկ այլ նման բակ նախատեսված էր որպես ընդարձակ, թեթև ատրիում և դարձավ ամբողջ բավականին քմահաճ կոմպոզիցիայի կենտրոնը: Հակառակ կողմում, դեմքով դեպի Օսկար ֆոն Միլլեր Մատանին և թանգարանի կլաստերին, այցելուներին և անցորդներին դիմավորում է Դանիել Լիբեսկինդի «Թևեր» քանդակը: Առանձին-առանձին սահմանվում է, որ ընկերության և նրա աշխատակիցների անվտանգությունը չի տուժել նման բաց լուծումից և մնում է բարձր մակարդակի վրա:
Ընդհանրապես, ճարտարապետներն ու հաճախորդները մեծ ուշադրություն էին դարձնում աշխատանքային միջավայրի հարմարավետությանը և որակին: Օրինակ ՝ բակի ապակե պատերը թեքված են ՝ բնական լույսն առավելագույնս օգտագործելու համար: Բնականաբար, բոլոր աշխատավայրերը տեղակայված են լույսի ճակատի երկայնքով, բայց դրանցից բացի, կան շատ տեղեր անհատական կամ թիմային աշխատանքի, ոչ ֆորմալ հաղորդակցության համար: Ներքին շարունակական ապակեպատումը նույնպես կարևոր է ինտերիերում բարդ տեսողական կապերին աջակցելու համար: Ավելի քան 30,000 տվիչ անընդհատ վերլուծում է շենքի վիճակը և դրա ներսում առկա տարբեր կլիմայական պարամետրերը: Համակարգն ապահովում է անվտանգությունը, թույլ է տալիս կարգաբերել ջերմաստիճանի ռեժիմը և օդափոխության մակարդակը «ինքներդ ձեզ համար», կարգավորում է մաքուր օդի հոսքը հանդիպումների սենյակներում ՝ կախված աշխատողների թվից, և կարգավորում լուսավորության մակարդակը ՝ կենտրոնանալով պատուհանից դուրս եղած եղանակի վրա: և օրվա ժամանակը:
Ինչ վերաբերում է «կայուն» զարգացման սկզբունքներին, ապա շենքը ստացել է միանգամից երկու Պլատինե հավաստագիր ՝ գերմանական DGNB վարկանիշային համակարգը և ամերիկյան LEED: Տեղական կապալառուները ակտիվորեն ներգրավված էին շինարարության մեջ (400 ֆիրմաների մոտ կեսը) և օգտագործվում էին տեղական նյութեր. Օրինակ, կրաքարը կողային ճակատների և հասարակական տարածքի սալիկապատման համար (անհրաժեշտ էր մոտ 23,000 սալիկ) ականապատվել էր քաղաքից 100 կմ հեռավորության վրա Altmühltal բնության պարկում: 7500 լուսադիոդային լուսատուների տեղադրումը կրճատել է էներգիայի սպառումը գրեթե կիսով չափ, և կառավարման սենսորները օգնում են խնայել ևս 25%: Շենքի ածխաթթու գազի արտանետումները նույնպես նվազագույնի են հասցվում:
Toուգարանների և ոռոգման համար տարեկան հավաքում է մոտ 1500 խորանարդ մետր անձրևաջուր, տանիքում 800 արևային մարտկոց, վերամշակված ապակու, ինչպես նաև ալյումինի և պողպատի ակտիվ օգտագործում, հատուկ աճեցված և պատրաստված փայտի օգտագործում, էլեկտրական մեքենաների և հեծանիվների լիցքավորման կետեր: ստորգետնյա կայանատեղիում գտնվող էլեկտրական շարժիչը, կանաչ տարածքների տանիքները, բարդ, առաջադեմ ջեռուցման և օդափոխման համակարգերը և շատ այլ տեխնոլոգիական լուծումներ թույլ են տալիս շենքին հասնել արդյունավետության և շրջակա միջավայրի անվտանգության բարձրագույն մակարդակին: Արդյունքը `ընկերության կոշտ կորպորատիվ մշակույթի (նրա մոսկովյան գրասենյակը ցույց է տալիս նույն սկզբունքներն ու դրանց իրականացման նմանատիպ տեխնիկաները), ինժեներական գիտության և ֆունկցիոնալիզմի կատարելապես ստուգված հուշարձան, որը, սակայն, լիովին համապատասխանում է մեր ժամանակի կարիքներին:
