«Ռոսատոմ» պետական կորպորացիայի ձեռնարկություններում նոր աշխատանքային տարածքներ ստեղծելու նախագծերի մրցույթը մեկնարկել է 2013-ի դեկտեմբերին: Մենք արդեն գրել ենք դրա եզրափակչի մասնակիցների և մասնակիցների մասին: Լավագույն նախագծերը նախատեսվում էր իրականացնել կորպորացիայի պիլոտային կայքերում, այնուհետև, վերջնական տեսքի բերելով և հարմարեցնելով, ներկայացվեց որպես ստանդարտ: Այս նյութը այն մասին է, ինչ մենք կարողացանք իրականացնել այս ընթացքում: Մենք նաև կպատմենք ձեզ, թե ինչու մեկնարկեց մրցույթի երկրորդ փուլը և ինչ է սպասվում դրա հաղթողներին:
«Ռոսատոմը» ներառում է ավելի քան 350 տարբեր ձեռնարկություններ. Նրանցից շատերը, իրենց տարիքի պատճառով, չեն համապատասխանում գրասենյակային և արդյունաբերական տարածքների ժամանակակից չափանիշներին: Ավելին, Rosatom- ն իրեն դիրքավորում է որպես բարձր տեխնոլոգիական և նորարարական կորպորացիա: Սա էր 2013-ին «Ռոսատոմի նոր աշխատանքային տարածքը» մրցույթի մեկնարկի պատճառը: Այն ժամանակ դրան մասնակցում էին ոչ միայն ռուս ճարտարապետներ և դիզայներներ, այլ նաև ֆրանսիայից, Գերմանիայից, ԱՄՆ-ից, Մեքսիկայից, Արգենտինայից, Թայլանդից և այլ երկրներից բյուրոներ: Ընդհանուր առմամբ, կազմակերպիչները ստացել են 837 հայտ: Մրցույթի արդյունքների համաձայն, որը հետագայում դարձավ երկարաժամկետ ծրագրի միայն առաջին փուլը, ոչ միայն ընտրվել են նախագծեր իրականացման համար, այլ նաև ճարտարապետական և նախագծային բյուրոների վարկանիշ, որոնք առաջարկվել են հետագա համագործակցության համար `կորպորացիայի աշխատանքային տարածքի շրջանակներում: կազմվել է նորացման ծրագիրը:
Առաջին փուլի արդյունքներով թարմացվող կայքերի ցանկը ներառում է ոչ միայն գրասենյակներ, այլ նաև լաբորատորիաներ, սեմինարներ, մուտքի լոբբիներ, խորհրդակցությունների սենյակներ և հանգստի գոտիներ: Իրականացված և իրականացվող ծրագրերը միավորող հիմնական սկզբունքներն են գոտիավորումը սուսերամարտի փոխարեն, թափանցիկ կամ կիսաթափանցիկ միջնապատերը և դռները, տարանցիկ ուղիները միջանցքների փոխարեն, ձայնի կլանող վահանակները պատերին և առաստաղներին հանդիպումների և հանգստի գոտիներում, սուրճի կետերը և փոքր հանգստի անկյունները, շարժական մոդուլային կահույք, տարբեր գոտիների բազմաֆունկցիոնալություն, կանաչապատում (ներառյալ ուղղահայաց), պատի ինֆոգրաֆիկա և մուլտիմեդիա էկրաններ `գովազդային վահանակների, ժամանակակից նյութերի և լաքոնային հարդարման փոխարեն, լավ դասավորված պահեստային համակարգեր: Չնայած այն հանգամանքին, որ տարբեր բյուրոներ աշխատում էին կայքերի ներքին հարդարանքի վրա, կորպորատիվ ոճի ընդհանուր առանձնահատկությունները անմիջապես ընթերցվում են ձևավորման մեջ. Սպիտակ և կապույտ մասշտաբի օգտագործումը, նավիգացիոն համակարգի ձևավորումը պատկերագրերի տեսքով, ինտերիերում ապակու ակտիվ օգտագործումը, նախագծում միջուկային էներգիայի արդյունաբերության հետ կապված տարրերի օգտագործումը …
Արդեն ավարտված նախագծերը ներկայացված են ստորև:
Lenելենոգրադի էլեկտրաքիմիական գործարան
Միլոդամալո ստուդիա
Այստեղ օգտագործված շատ ներքին լուծումներ կարելի է հեշտությամբ կրկնօրինակել «Ռոսատոմ» -ի այլ ձեռնարկություններում: Ավելին, փոփոխականությունը թույլատրելի է, օրինակ, առանձին նյութերի կամ կահույքի ընտրության հարցում. Ընդհանուր գաղափարն ու ոճը դրանից չեն տուժի: Րագիրն ազդեց մուտքի կենտրոնական խմբի, նիստերի դահլիճի և հարակից լաունջի տարածքի վրա:
Էլեկտրոստալում ինժեներական գործարան
«Անտոն Մոսին և գործընկերներ» ճարտարապետական բյուրո
1970-ականներին կառուցված արհեստանոցի տարածքը վերափոխելու խնդիր դրվեց ճարտարապետներին: Հեղինակներին հաջողվեց վերացնել տեսողական քաոսը, իրականացնել արդյունավետ գոտիավորում, վերազինել ժամանակակից գրասենյակ և ստեղծել հանգստի և հաղորդակցման տարածքներ:
«Ռոսատոմ» պետական ատոմային կորպորացիայի գլխավոր տնօրենի խորհրդական Միխայիլ Ուխով. «Չնայած այն փաստին, որ համարյա բոլոր փորձնական կայքերը պարզվել են, որ գեղեցիկ են և օգտագործման համար հարմար, դա ծրագրի հիմնական խնդիրը չէ: Առավելագույն խնդիրն է աշխատանքային տարածքը դարձնել կորպորացիայի զարգացման մեկ այլ գործիք: Աշխատանքային տարածքը և մարդկային կապիտալը փոխկապակցված են:«Ռոսատոմի» ղեկավարությունը բազմիցս նշել է, որ մեր գիտելիքների կորպորացիայում մարդիկ են, ովքեր ամենակարևոր և հիմնական ռեսուրսն են: Եվ աշխատանքային տարածքը կարող է և՛ օգնել զարգացման գործընթացներին, և՛ դանդաղեցնել դրանք ՝ կանխելով նորի ի հայտ գալը, որն ամենալավն է իրականանում: Մեր նպատակն է աշխատանքային տարածքը դարձնել համապատասխան և ճկուն: Որպեսզի դա դառնա ոչ թե սահմանափակումների գործոն, այլ լրացուցիչ ռեսուրս `ինչպես ղեկավարության, այնպես էլ յուրաքանչյուր աշխատողի համար»:
Հանքարդյունաբերության և քիմիական գործարան heելեզնոգորսկում
Դմիտրի Եմելյանով
Այս նախագիծը անցյալի ինտերիերի առանձին տարրերի նորի մեջ ինտեգրման նկարագրական օրինակ է: Architectարտարապետը գործարանի նախկին հավաքասրահում պահպանել է աղյուսե պատ, որն այժմ ունի բազմաֆունկցիոնալ գրասենյակային տարածք, գործադիր գրասենյակներ և բանակցությունների և հանդիպումների փոխակերպվող հարթակ:
NIKIET անունով N. A. Dollezhal
«Արխկոն» ճարտարապետական բյուրո
«NIKIET» ԲԲԸ-ի ֆիզիկոսների գիտական գրասենյակի կայքը դարձել է դարձի եկած տարածքներից ամենափոքրը `94 քառ. Այն կարողացավ տեղավորել 20 առանձին աշխատատեղեր, հանդիպումների սենյակ, պահեստավորման համակարգ և հորիզոնական ձող:
Քիմիական խտանյութերի Նովոսիբիրսկի գործարան
Միլոդամալո ստուդիա
Ընդհակառակը, NZHK- ի կայքը նախագծում ամենամեծն է (4392 քառ. Մ): Այն նախագծված է խիստ, լակոնիկ ոճով ՝ շեշտը դնելով ֆունկցիոնալության վրա:
Ընդհանուր առմամբ, մրցույթի առաջին ալիքի արդյունքների համաձայն, վերազինվել է 10 կայք: Եվս 9 նախագիծ ընթացքի մեջ է: Բայց քանի որ վերանորոգման կարիք ունեցող շատ տարածքներ դեռ կան, որոշվեց երկարաձգել նախագիծը: Այս տարվա գարնանը Ռոսատոմը ProjectNext գործակալության հետ համատեղ մեկնարկեց մրցույթի երկրորդ փուլը, որին մասնակցության հայտերն ընդունվում են մինչև հունիսի 26-ը: Բացի դրամական պարգևներից, հաղթողները պայմանագրային հիմունքներով հնարավորություն կունենան մասնակցելու «Ռոսատոմ» պետական կորպորացիայի աշխատանքային տարածքի ստանդարտի վերջնական տարբերակի մշակմանը:
Մանրամասն տեղեկություններ կարող եք ստանալ մրցույթի կայքում:
