Ինչպե՞ս մեկուսացման ժամանակաշրջանն ազդեց ճարտարապետական ֆիրմայի աշխատանքի վրա, որքանո՞վ դժվար էր գրասենյակից հրաժարվելը և տնից սահուն աշխատանքը, և ինչպե՞ս են հետհամայնքային քաղաքային ֆորումները առցանց: Creatարգացման 2.0 օրվա նախօրեին «Ստեղծողների ժամանակը» կենդանի քաղաքների VII ֆորումում մենք զրուցեցինք «Ասադովի ճարտարապետական բյուրոյի» ճարտարապետ Նիկիտա Ասադովի հետ:
Կարանտինն ինչպե՞ս է ազդել ձեր բյուրոյի աշխատանքի վրա:
Կարանտինն ազդեց մեզ վրա, մի կողմից, ինչպես նաև բոլորի վրա `բացասաբար, իսկ մյուս կողմից` ինչ-որ առումով, նույնիսկ լավ: Նախևառաջ, մեզ հաջողվեց տնային աշխատանքով կարգաբերել գործընթացները: Նախկինում մենք զբաղվել ենք այս տեսակի զբաղվածությամբ, բայց հիմա մեզ հաջողվել է դա անել որակապես նոր մակարդակով:
Դժվա՞ր էր անցնել հեռավոր գրաֆիկի: Ինչպիսի՞ն է այժմ ձեր գրասենյակը:
Դա մեզ համար հեշտ և շատ բնական գործընթաց էր: Մեկ տարի առաջ մենք անցանք մասնակի աշխատանքի: Տնից աշխատելը մեզ համար դարձել է նորմ: Անհրաժեշտ էր ստուգել այս ձևաչափը միայն այն պայմաններում, երբ ամբողջ գրասենյակն աշխատում է տնից, համապատասխանաբար `ցանցի թողունակությունը մեծացնելու, սերվերը կարգավորելու համար: Սա մեզ համար կրիտիկական պահ չէր, չնայած հարմարվելու համար պահանջվեց մոտ երկու շաբաթ: Հետաքրքիր է, որ գրասենյակում ամեն ինչ մնում էր ճիշտ նույնը, միայն աշխատանքները չէին զբաղված: Առավելագույնն այժմ կազմում է մինչև 7 մարդ, և հանդիպումներն անցկացվում են ըստ անհրաժեշտության:
Ինչպե՞ս է փոխվել հաճախորդների և գործընկերների հետ շփումը:
Ես կասեի, որ հաճախորդների հետ շփումը գրեթե չի փոխվել: Միակ բանն այն է, որ այն մի փոքր ավելի դյուրին է դարձել, քանի որ վեբինարները ունեն հստակ գրաֆիկ, ի հայտ են եկել ժամանակի արժեքը և հաղորդակցության կառուցվածքը: Բանակցությունների ժամանակը կրճատվել է: Գործընկերների հետ մենք նաև անցել ենք վեբինարների ձևաչափին, քանի որ ժամանակ առ ժամանակ համաժամացում է անհրաժեշտ: Մյուս կողմից, մենք երկար ժամանակ քննարկում ենք մեսենջերների բոլոր ընթացիկ նախագծերը: Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ դա բավականին արդյունավետ է. Շատ հարցեր կարող են լուծվել տեսողականորեն, տեքստով կամ վեբինարի ռեժիմով:
Լավագույն խորհուրդներ նրանց համար, ովքեր դեռ չեն կարողացել հարմարվել հեռավոր աշխատանքային գրաֆիկին:
Առաջին հուշումը `հասկանալ հեռամշակման օգուտները: Օրինակ, սկզբում մենք անցնում էինք մեր ուսանողների հետ հեռավոր աշխատանքի: Առաջին շաբաթը շատ դժվար էր: Մենք ընտելացանք դրան: Հետո մենք սկսեցինք հասկանալ դրական կողմերը: Lանապարհին անցկացրած ավելի քիչ ժամանակ: Հայտնվել են Zoom- ի նույն դասախոսությունները, որոնց կարող եք հրավիրել տարբեր ճարտարապետների: Երկրորդ հուշում. Զգացեք, օգտագործեք բոլոր գործիքները, ընտրեք ճիշտները: Վերջապես, երրորդ. Գտնել, թե ինչպես կարելի է համատեղել գրասենյակային հեռավոր և կանոնավոր աշխատանքը:
Եվ ինչպե՞ս է ընթանում ձեր կարանտինը:
Ինձ համար հիմնական գումարածն այն է, որ ինձ հաջողվեց տնից աշխատանք ստեղծել այնպես արդյունավետ և հարմարավետ, կարծես գրասենյակում լինեի: Հիմա ՝ ամենուր. Տանը, գրասենյակում և ճանապարհին ես բավականին արդյունավետ եմ աշխատում: Կարանտինի շնորհիվ այս անցումն ավելի արագ էր: Երկար ժամանակ իմ ձեռքերը պարզապես չէին հասնում այս առաջադրանքին:
Ո՞րն էր ձեր ընկերությունում ինքնամեկուսացման ժամանակ տեղի ունեցած ամենաուրախալին կամ ամենահետաքրքիրը:
Մենք սկսեցինք առցանց համատեղ ընթրիքներ ունենալ: Մեկուսացման մեջ գտնվելով ՝ ինչ-որ պահի մենք հասկացանք, որ հաղորդակցման պակաս ունենք և հանդիպեցինք «ճաշի ժամանակ» ձևաչափով կես ժամ: Այն, ինչ նախկինում եղել է գրասենյակում, հնարավորություն է տվել գործընկերների հետ շփվել ոչ միայն ծրագրի և ընթացիկ առաջադրանքների, այլ ոչ ֆորմալ, կարելի է ասել, ուղիղ եթերում, բայց ինտերնետի միջոցով: Այն բավականին զվարճալի է թվում, բայց այն գործընկերներին արթուն է պահում օրվա կեսին: Եվ այս նոր ավանդույթը մեր երկրում ծագել է գրեթե ինքնին:
Կարանտինի ավարտից հետո նախատեսու՞մ եք ինչ-որ բան փոխել ձեր աշխատանքում:
Հիմա մենք պարզապես մտածում ենք այս փորձի մասին, փորձում ենք հասկանալ դրա բոլոր դրական և բացասական կողմերը, լրջորեն մտածում ենք մեր որոշ աշխատակիցներին մշտական հեռավոր աշխատանքի տեղափոխելու մասին և սկսում ենք մտածել, թե իսկապես մեզ մեծ գրասենյակ է պետք, կամ կարող ենք կրճատել այն: Աշխատակիցների մեծ մասը կարող է հեռակա աշխատել տանից և չի ցանկանում վերադառնալ գրասենյակ ՝ գնահատելով բոլոր առավելությունները:
Ի՞նչ հետհամաճարակային միջոցառումների եք պատրաստվում մասնակցել, և ինչու:
Վաղը մենք կունենանք ակտիվ 2.0արգացման 2.0 օր «Ստեղծագործողների ժամանակը» Կենդանի քաղաքների VII ֆորումում: Մենք հավաքեցինք մեզ մոտ գտնվող ոլորտների մասնագետների, ինչպիսիք են ճարտարապետությունը, գլխավոր հատակագիծը, զարգացումը և տարածքային զարգացումը: Մենք գործնականում կքննարկենք զարգացման վաղվա օրը: Ինչ է տեղի ունենում այս պահին, ինչ հետաքրքիր և ոչ ստանդարտ պրակտիկա է, և ինչն է նոր այս ոլորտում:
Ֆորումը բացարձակապես նման չէ մյուսներին: Այն ամբողջովին բաց է հասարակության համար: Բոլոր դասախոսությունները կձայնագրվեն և կտեղադրվեն համայնքային youtube ալիքում: Հնարավորություն կա պարզապես լսել տարբեր բանախոսների և ակտիվորեն մասնակցել, ինքներդ ձեզ նոր ուղղություններով մղել: Սա խաչմերուկ է ֆորումի, կրթական ծրագրի և սեմինարի միջև: Դուք անձամբ կարող եք հարց տալ և լսել մասնագետների անսպասելի կարծիքները: Գումարած դրան, այն ունի բոլորովին ոչ ստանդարտ տևողություն ֆորումի համար. Առավելագույնը մեկ շաբաթվա փոխարեն ՝ 49 օր:
Ո՞րն է ձեզ համար ֆորումի շոշափելի արդյունքը:
Ինձ համար ամենակարևորը բեղմնավոր փոխանակում է և, որոշ չափով, իմաստների և կարծիքների համաժամացում: Այսինքն ՝ սա մի կողմից համայնքային փորձագետների գիտելիքների աճ է, և մյուս կողմից ՝ ֆորումի մասնակիցների միջոցով հավաքական գիտելիքների ընդլայնում և անսպասելի հայտնագործություններ: Մնացած արդյունքներն արդեն կողմնակի արտադրանք են. Համատեղ նախագծեր, նախաձեռնություններ, որոնք ծնվում են փոխազդեցության մեջ, եթե դա խիտ և հետաքրքիր է:
Ես պլանավորում եմ մասնակցել ֆորումի այլ օրերին, քանի որ միշտ հետաքրքրված եմ դիտելու «Կենդանի քաղաքներ» համայնքի զարգացումը: Վերջերս ես ընտրել եմ իրադարձություններին պատահական մասնակցության մարտավարություն և, որպես կանոն, տեղի է ունենում ինքն իրեն ինտեգրալ ընկալման էֆեկտ և տարբեր ուղղությունների համաժամացման արդյունքում անակնկալի ազդեցություն:
